Je stapt in een nieuwe rol binnen onze organisatie, één die we bewust hebben gecreëerd omdat we zien dat het anders en beter kan. Binnen het team Financieel Advies (FINK), krijg jij de kans om deze functie écht vorm te geven en neer te zetten. In deze positie beweeg je je dwars door de organisatie heen. Je werkt op het snijvlak van Financial Control, Concerncontrol en Informatiemanagement. Overal waar sturing, informatie en besluitvorming samenkomen, speel jij een rol. Niet door zelf de inhoud tot in detail uit te werken, maar juist door mensen, processen en inzichten met elkaar te verbinden. Want dat is precies waar deze nieuwe functie om draait: regie voeren op een samenhangende Planning- en Controlketen.
Jij ziet het grotere geheel, overziet verbanden en zorgt dat begroting, rapportages, jaarrekening, teamplannen, KPI’s, dashboards, investeringen en organisatieopgaven logisch op elkaar aansluiten. Daarmee help je de organisatie om beter te sturen, scherper keuzes te maken en meer grip te krijgen op opgaven en resultaten. Je bouwt dus niet alleen mee aan de doorontwikkeling van de organisatie, maar je helpt ook deze rol zelf verder te definiëren en neer te zetten. Dat maakt dit een functie met impact, ruimte en veel mogelijkheden om vanuit verbinding en expertise organisatiebreed verschil te maken.
Onze organisatie denkt vooruit en bereidt zich actief voor op de toekomst. We zijn blij met collega’s die initiatief tonen en verantwoordelijkheid durven nemen. Je krijgt de ruimte jezelf te laten zien én jezelf te blijven ontwikkelen. Natuurlijk zetten we daar ook graag iets tegenover. Daarom kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:
-
Een salaris dat minimaal € 5303,00 en maximaal € 7163,00 (schaal 12, HR21 Adviseur II) bruto per maand bedraagt bij een 36-urige werkweek. De functie is tijdelijk (t/m 1-1-2029) met verwachting van gedeeltelijke structurele borging. Het betreft een nieuwe functie die voorlopig is ingeschaald in schaal 12. De functiewaardering en daarmee de definitieve inschaling moet nog plaatsvinden;
-
Een pensioen bij ABP met keuzemogelijkheden, zoals eerder stoppen met werken, een variërende hoogte van het uitgekeerde bedrag of gedeeltelijk doorwerken;
-
Volledige reiskostenvergoeding ongeacht woon-werkafstand van € 0,23 per kilometer en een thuiswerk-/internetvergoeding van € 3,25 op de dag(en) dat je thuis aan het werk bent;
-
Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je bruto jaarsalaris – hierin zitten o.a. je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Jij bepaalt hoe je dit budget inzet: laat het uitbetalen, koop extra verlofdagen of investeer in een opleiding;
-
We bieden flexibele werktijden en de mogelijkheid deels vanuit huis te werken, zodat werk en privé goed in balans blijven;
-
Via onze Hoeksche Campus kun je allerlei trainingen en opleidingen volgen die bijdragen aan jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling;
-
28 vakantiedagen op fulltime basis en (deels betaald) cao-ouderschapsverlof;
-
Een enthousiaste personeelsvereniging met een gevarieerd aanbod aan activiteiten.
Word jij hier enthousiast van? Reageer dan snel. Want wij sluiten de vacature zodra wij de geschikte kandidaat gevonden hebben en misschien ben jij dat wel!
