Als applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het verbinden van de ketens binnen het applicatielandschap van Projecten en HR. Samen met de leveranciers analyseer je vraagstukken vanuit de clusters Projecten en HR en formuleer je verbetervoorstellen hoe jouw applicaties nog beter kunnen werken. Ook vind je het leuk om in projecten te werken en zorg jij als spin in het web dat de juiste prioritering in werkzaamheden wordt gemaakt. De komende jaren werken we aan de vernieuwing van het HR landschap, dus je hebt meteen een mooie klus te pakken! Jij zorgt voor de technische inrichting van verschillende applicaties. In deze rol heb je te maken met verschillende belangen en jij weet hier goed mee om te gaan. Een greep uit jouw werkzaamheden als applicatiebeheerder:
-
Je gebruikt jouw IT-kennis en bent een belangrijke schakel tussen HR, Projecten, gebruikers en IT. Samen met collega's uit de business zoek je naar oplossingen die zowel technisch haalbaar zijn als aansluiten bij de processen binnen de clusters. Zo zorg je ervoor dat de applicaties de processen zo goed mogelijk ondersteunen.
-
Je neemt deel aan aanbestedingen en implementatieprojecten waarbij jij oog hebt voor zowel de business- als de ICT-belangen. Je maakt daarbij constant de juiste afwegingen om tot goede en gedragen oplossingen te komen.
-
Je pakt een technisch coördinerende rol in het uitvoeren van changes, incidenten, het packagen van applicaties, uitvoeren van upgrades en testwerkzaamheden. Hiervoor ben je regelmatig in gesprek met technisch applicatiebeheerders, database administrators en andere IT-specialisten.
-
Samen met collega’s in de ICT-keten draag jij bij aan een optimale (systeem)integratie die ertoe bijdraagt dat jouw applicaties stabiel en toekomstbestendig blijven.
Je start op 1 september 2026 in het IT Young Talent Program: een intensief jaar waarin je leert, ontwikkelt en bijdraagt aan de doorontwikkeling en beheer van de HR applicaties binnen ProRail. Samen met een groep jonge talenten werk je op verschillende ICT-afdelingen, met begeleiding van ervaren professionals en een eigen buddy. Je volgt trainingen in Agile, SAFe en andere vaardigheden. En je werkt aan persoonlijke groei. In gezamenlijke projecten kijk je over de grenzen van je expertise heen en leer je samen impact te maken. Uiteraard is er ook ruimte voor technische trainingen.
We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als junior functioneel applicatiebeheerder is er plek binnen de afdeling CC-Enterprise Resource Planning (CC-ERP), een team dat onderdeel is van ProRail ICT Assets & Bedrijfsvoering. Binnen de afdeling CC-ERP kom je te werken in een team met drie collega's die ervoor zorgen dat jij goed ingewerkt wordt. CC-ERP ontwikkelt en beheert applicaties voor verschillende domeinen en bestaat uit ongeveer 23 collega’s die vol energie werken aan onze grote diversiteit aan applicaties. Het is een hecht en divers team van professionals waar een prettige sfeer heerst. We durven elkaar aan te spreken en hebben een sterke drive om IT-processen te verbeteren, zodat wij op de juiste manier met elkaar kunnen samenwerken.
- Je start met een bruto maandsalaris van € 4.121 o.b.v. 36 uur per week, schaal 7.
-
Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
-
Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. En veel mogelijkheden voor vakinhoudelijke studies en trainingen. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
-
De mogelijkheid je studieschuld bij DUO af te lossen tot maximaal € 1.500,- (bruto-netto) vanuit je IKB. Na 12, 24 en 36 maanden in dienst kun je € 300,-, € 500,- en € 700,- aflossen.
-
Daar bovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
-
De mogelijkheid om maximaal 2 christelijke feestdagen in te ruilen voor een andere religieuze of culturele (feest)dag naar keuze.
Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op deze link.
Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie breng je sowieso mee:
- Een hbo- of wo-diploma (bijna) op zak en maximaal twee jaar werkervaring.
-
Interesse in IT en werken volgens agile methodiek.
-
Je communiceert helder en effectief, waardoor je boodschappen goed overbrengt en misverstanden voorkomt.
-
Je gelooft in je eigen kunnen en straalt dit uit in je werk, waardoor je effectiever kunt handelen.
-
Je werkt actief samen met collega’s en stakeholders om gezamenlijke doelen te bereiken.
Wil je als junior functioneel applicatiebeheerder werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 13 juli. Bij voldoende reacties wordt de vacature eerder gesloten. Toch eerst nog een vraag over de werving of ben je benieuwd naar de ervaring van een huidige IT YTP’er? Neem dan contact op met recruiter Lieselot Simonis via [email protected]. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met afdelingsmanager Guido Backer via [email protected].
Binnen 5 dagen na de sluitingsdatum hoor je of je wordt uitgenodigd voor het selectiecarrousel. Je hebt dan 2 gesprekken met een afvaardiging van management, het team en recruitment. We vragen je dan om thuis een online assessment te maken. Dit is naast het cv en de motivatie bedoeld als input voor het kennismakingsgesprek met de manager en recruiter. Met de collega’s ga je in gesprek over de inhoud van de functie. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van jouw sollicitatieproces.
Word jij onze nieuwe collega? Dan hoort het aanvragen van een VOG tot de indiensttredingsprocedure. De kosten voor de VOG krijg je terug nadat je bent gestart.
Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?
Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.
