Als adjunct locatiemanager ben jij een onmisbare schakel binnen onze BSO. Je ondersteunt en begeleidt pedagogisch professionals op het gebied van pedagogiek en kwaliteit en de locatiemanager op het gebied van administratieve taken (leidt vergaderingen, notuleert en andere taken). Met jouw scherpe blik signaleer je verbeterpunten in het pedagogisch handelen en help je teams om samen de kwaliteit verder te versterken. Naast je rol als adjunct ben je ook onderdeel van de flexibele schil als pedagogisch professional (ongeveer 7 uur adjunct taken en 15+ uur op de groep). Werkdagen: maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.
Ook krijg je volop ruimte voor jouw creativiteit en organisatietalent. Je stelt vakantieprogramma’s samen, bedenkt leuke activiteiten en helpt bij het organiseren van groepsoverleggen, rondleidingen en evenementen. Met jouw enthousiasme en betrokkenheid zorg je voor een fijne sfeer voor kinderen, ouders én collega’s.
Bij gro-up ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie. Samen met je collega’s uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk werk je voor kind, gezin en buurt. We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. 3000+ collega’s die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen.
Je bent niet alleen organisatorisch sterk, maar ook warm en benaderbaar. Kinderen, collega’s en ouders voelen zich snel op hun gemak bij jou. Jij weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden en houdt altijd overzicht. Met jouw gestructureerde werkwijze en heldere communicatie neem je anderen mee in verandering en verbetering. Je gaat 7 uur per week aan de slag als adjunct locatiemanager voor de BSO (en incidenteel de KDV). Daarnaast werk je, op basis van jouw beschikbaarheid, als pedagogisch professional op verschillende groepen. Ambitie wordt gewaardeerd, doorgroei is mogelijk bij geschiktheid. Je uren en dagen worden in overleg afgestemd.
In deze functie werk je samen met 9 BSO collega's (KDV zo'n 15 collega's). Een enthousiast en hecht zelfsturend geheel van pedagogisch professionals die samen zorgen voor een fijne en professionele werkomgeving. Collega’s zoeken elkaar makkelijk op, delen ideeën en staan klaar om mee te denken. De sfeer is warm, open en gericht op samenwerken, waardoor je je snel thuis voelt. Het team is gemêleerd, ongeveer de helft mannen en de helft vrouwen en van jong tot ouder.
De BSO zet zich samen met het kinderdagverblijf al lange tijd met veel passie in voor opvang en onderwijs, nauw samenwerkend met de school. We delen ons gebouw met De Tweemaster. Dat maakt de overstap naar de basisschool heel klein en fijn. Omdat we goed samenwerken met de school, zorgen we voor een doorgaande leerlijn naar het Daltononderwijs. Wij zorgen er dus voor dat kinderen straks helemaal klaar zijn voor de overstap.
Verder doen we als team geregeld leuke activiteiten met elkaar, zoals met de gro-up sloep varen, jaarlijks teamuitje of een gezellige bingo avond op locatie. Niet verplicht natuurlijk, wel gezellig.
Je gaat aan de slag bij BSO Dalton KC Pijnacker in Pijnacker. De locatie is gezellig en huiselijk en bied kinderen volop ruimte om binnen te ontdekken en buiten te spelen op het schoolplein, in de zandbak en op het grasveld. Zien we je snel?
- Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 7. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
- Een jaarcontract op basis van jouw wensen. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
- Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
- Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
- De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.
- Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck. Diplomacheck kinderopvang* | Kinderopvang werkt!
-
Jij hebt enige leidinggevende werkervaring. We zien graag dat je leidinggevende skills hebt en affiniteit hebt met leidinggeven.
-
Uitstekende administratieve vaardigheden. Heb je al ervaring in plannen en organiseren? Dat is helemaal mooi.
-
Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
- Je spreekt vloeiend Nederlands. De voertaal bij gro-up is Nederlands. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen binnen een week contact met je op. Vragen? Bel of app recruiter Sanne via 06 13 38 51 59.
Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we meteen een sollicitatiegesprek op één van onze locaties. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!
