Je werkt in het Team Jeugd van de afdeling Servicebureau binnen het Sociaal Domein van de gemeente Eindhoven. Deze afdeling onderzoekt, beoordeelt en verwerkt de aanvragen voor tweedelijns (specialistische) zorg op het gebied van Wmo en Jeugd. De afdeling bestaat uit Wmo- en Jeugdspecialisten, gedragswetenschappers en administratieve ondersteuning.
Je verricht onderzoek naar wat jeugdigen en/of gezaghebbenden nodig hebben aan tweedelijnsondersteuning binnen de kaders van de Jeugdwet. Je werkt hierbij samen met generalisten van WIJeindhoven
Je inventariseert mogelijkheden en beperkingen in activiteiten en omgevingsfactoren en objectiveert
Je zorgt met samenwerkingspartners voor optimale- en verantwoorde maatwerkoplossingen voor jeugdigen/gezaghebbenden met opvoedingsvraagstukken die kunnen samenhangen met de psychische, cognitieve, motorische en/of sociaal- emotionele ontwikkeling van het kind
Je helpt tot een goede match te komen tussen de jeugdigen/gezaghebbenden en de zorgaanbieder
Je hebt contact met de jeugdigen, gezaghebbenden en generalisten om de ondersteuningsvraag te verhelderen, je besluit te communiceren en zo te werken naar oplossingen
Je rapporteert je bevindingen op heldere wijze en stelt een zorgvuldig besluit op over de in te zetten ondersteuning
Collega Irma Driessen: “Door het zorgvuldig onderzoeken van de hulpvraag van onze Eindhovense jeugd help ik hen met passende ondersteuning verder naar een betere toekomst!”
We werken nauw samen met de generalisten van WIJeindhoven en je werkt daarom een dagdeel per week op locatie van WIJeindhoven. De generalist onderzoekt met de inwoner de ondersteuningsbehoefte en de mogelijke oplossingen in de 0e en 1ste lijn. Dit vormt het voortraject van de aanvraag die jij onderzoekt en beoordeelt. Jij bent vraagbaak en samenwerkingspartner voor de generalisten en andere partners in het kader van tweedelijns dienstverlening.
- Opleiding: je hebt minimaal een hbo-diploma Social Work, Pedagogiek of een aanverwante richting.
-
Vaardigheden: het in bezit hebben van een SKJ registratie is een vereiste (vermeld jouw registratienummer in je CV)!
-
Ervaring: je hebt kennis van de Jeugdwet.
-
Je hebt minimaal ervaring in het werken met jeugdigen en hebt kennis van de sociale kaart.
-
Je herkent signalen van veiligheidsrisico’s en weet hierin adequaat te handelen.
-
Je bent communicatief vaardig en kan je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken, je Nederlands is goed.
-
Je vindt het leuk om in een hectische omgeving en onder tijdsdruk te werken: je schakelt gemakkelijk tussen de verschillende taken en activiteiten en je kunt goed omgaan met een caseload.
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:
-
Een bruto maandsalaris tussen €3.568 en € 5.096(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
-
Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
-
28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
-
Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
-
Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
-
Reiskostenvergoeding
-
OV: 100% vergoeding.
-
Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
-
Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
-
We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.
Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met de sluitingsdatum van 24 juni aanstaande.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Jessy Cornelissen via +31402389212. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ingrid Smits, teamleider, via [email protected].
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.
De gesprekken staan gepland op 26 juni.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
