Houd jij van veelzijdig werk, van features bouwen op een volwassen platform tot meewerken aan de volgende generatie technologie? Bij Sparkles krijg je het beste van twee werelden. We zoeken een ervaren Developer die energie krijgt van technische diepgang, platformvraagstukken én het laten groeien van mensen.
Over Sparkles
Sparkles is een toonaangevend e‑commerce platform dat technologie inzet om persoonlijke momenten bijzonder te maken. Met onze merken zijn we marktleider in Nederland op het gebied van gepersonaliseerde producten zoals geboortekaartjes, trouwkaarten en unieke cadeaus. Op maat gemaakt en just‑in‑time geleverd voor honderdduizenden klanten per jaar.
Software is bij ons geen ondersteunende functie, maar het hart van wat we doen.
De uitdaging: bouwen aan een nieuw digitaal fundament
We staan aan het begin van een grote technologische transitie: de overstap naar een modern Digital Experience Platform (DXP). We bewegen richting een API‑first architectuur, waarin personalisatie losgekoppeld is van storefronts en productieflow.
Concreet betekent dit dat we:
-
bestaande functionaliteit schaalbaar en toekomstbestendig houden
-
nieuwe services modulair opbouwen
-
bewuste keuzes maken in architectuur, data en integraties
-
experimenteren met nieuwe technologieën, waaronder AI‑toepassingen
Dit is geen greenfield zonder context, maar een doordachte evolutie van een platform dat elke dag op volle schaal draait.
Jouw rol
Als Ervaren Developer ben je de technische kartrekker van team B: een team van vier developers en twee QA‑engineers. Team B is onderdeel van het domein Platform & Technology, waar in totaal vier developmentteams samenwerken.
Je combineert inhoudelijke senioriteit met een mentorrol. Je hebt een duidelijke technische mening, durft richting te geven en weet daarin het team mee te nemen.
Wat deze rol bijzonder maakt, is de afwisseling:
-
de ene dag werk je aan nieuwe features op ons bestaande platform, dat dagelijks door honderdduizenden klanten wordt gebruikt
-
de andere dag denk en bouw je mee aan het nieuwe DXP en bijbehorende architectuurkeuzes
Die combinatie maakt je werk uitdagend, relevant en zichtbaar.
Wat je concreet gaat doen
-
Hands‑on programmeren op zowel het huidige platform als het nieuwe DXP
-
In afstemming met de tech lead de technische richting binnen team B bepalen
-
Je teamgenoten reviewen en ondersteunen, sparren over technische keuzes en bijdragen aan de ontwikkeling van het team
-
De kwaliteit, stabiliteit en continuïteit van onze software bewaken
-
Meedenken over platformkeuzes, schaalbaarheid en doorontwikkeling
-
De brug slaan tussen techniek en business: je begrijpt beide werelden en verbindt ze
Onze tech stack
-
Python 3.11 (Flask, Jinja, SQLAlchemy, Pytest)
-
PostgreSQL
-
JavaScript / TypeScript (Angular, FabricJS)
Wat jij meebrengt
-
Minimaal 8–10 jaar ervaring als developer
-
Inzicht in en/of ervaring met full‑stack ontwikkeling: je begrijpt hoe de voor‑ en achterkant van software in elkaar steken
-
Affiniteit met of ervaring in AI‑toepassingen, en werken met AI‑ondersteunde ontwikkeltools zoals Cursor, Claude Code of Codex
Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:
-
Je denkt in oplossingen en houdt daarbij het klantbelang in het vizier
-
Je denkt analytisch en ziet hoe techniek en organisatie elkaar versterken
-
Je vindt het leuk om de kar te trekken en je teamleden mee te nemen
-
Je hebt ervaring met testautomatisering en kwaliteitsbewaking
-
Je hebt ervaring met AWS of een ander cloudplatform
-
Je communiceert helder, in het Nederlands én Engels
Wat je van ons kunt verwachten
-
Een rol met zichtbare impact op zowel het huidige platform als het nieuwe DXP
-
Veel ruimte voor ontwikkeling via kennissessies, masterclasses en conferenties
-
Een contract voor 32–40 uur per week
-
Minimaal 3 dagen per week samen op kantoor in Zeist; de rest bepaal je zelf
-
Een salaris van €65.000 – €85.000 per jaar, afhankelijk van ervaring
- Een informele werksfeer waar plezier en resultaat hand in hand gaan
-
Een moderne werkplek met teamruimtes, relaxzones, verse lunch, sportmogelijkheden, tafelvoetbal en een gezellige vrijmibo
De sollicitatieprocedure
-
Intake & culture check (telefonisch, ±30 min)
-
Tech skills test en TMA analyse (thuis)
-
System Design Interview met Team Lead en Tech Lead (op kantoor, ±60 min)
-
Gesprek met MD & People Partner (op kantoor, ±60 min)
Interesse?
Herken jij jezelf in deze rol en zie je jezelf bouwen aan het platform achter miljoenen persoonlijke momenten? Solliciteer dan via onze website of neem eerst even contact op met Mariette van der Vuurst, Managing Director Platform & Technology. Bellen of appen kan via 06 – 52 69 35 33. Ze denkt graag met je mee.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
