Hallo pedagogisch medewerker! Zayn een jongen van bijna 4 jaar, wil niet mee doen met het kringgesprek. Vanuit jouw observerende rol zie je dat Zayn wat stil is en zich lijkt terug te trekken. Omdat je weet dat Zayn moeite heeft met de taal, besluit je om samen met hem rustig een boekje te lezen in de leeshoek. Terwijl je leest, begint Zayn vragen te stellen over de plaatjes en ontspant hij zichtbaar. Na het lezen gaat hij zelfverzekerd aan de slag in de bouwhoek. Hij voelt zich weer op zijn gemak en sluit zich aan bij de groep. Jij zorgt ervoor dat kinderen met plezier naar Korein komen. Hoe fijn is het dat je bij ons ook meteen een vast contract krijgt?
Na de korte lunchpauze ben je klaar voor de middag op de bso. De kinderen komen vol energie binnen. Vandaag staat er een sport- en spelmiddag op het programma. Je hebt een parcours uitgezet in de gymzaal met verschillende activiteiten zoals hoepelen, touwtrekken en zaklopen.
Je verdeelt de kinderen in teams en moedigt iedereen aan om mee te doen. Tijdens het parcours zie je dat Louis, een jongen van 8 jaar, moeite heeft met hoepelen. Je geeft hem tips en moedigt hem aan, waardoor hij uiteindelijk trots een paar draaien kan maken. Zijn blijdschap is aanstekelijk en de andere kinderen juichen voor hem.
Omringd door een groot park en een speeltuin, ligt onze locatie Maria van Bourgondiëlaan in de wijk Gestel. Wij bieden opvang aan 2 babygroepen, 2 peutergroepen, 1 peuterwerkgroep, 3 bso groepen en 2 tienergroepen. Je komt in een hecht en gezellig team te werken waar professionaliteit en klantgerichtheid een belangrijke rol spelen. Wij zoeken een enthousiaste collega die ons team komt versterken op de peuterwerkgroep en op de bso.
- Een salaris tussen €2641,- en €3630,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6. In september 2026 krijg je 1,5% cao-salarisverhoging.
- Een contract voor 20- 24 uur per week.
- Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 2F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan de taaleis? Neem gerust contact met ons op.
- 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
- De werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
- Bijna 6 weken vakantie per jaar. Optioneel: Als je werkt via een oproepcontract (0-uren), dan bouw je geen vakantiedagen op. In plaats daarvan krijg je 13,7% toeslag op je salaris.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
- De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
- Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij . Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
- Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
- Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
- Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
- Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
- Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
- Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.
Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder of op werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck.
Doe de diplomacheck
