Het traineeship leert je vanaf de basis alle processen en leert je omgaan met uitdagingen waarmee je te maken krijgt in jouw leidinggevende positie aan het einde van het traineeship. Je wordt geleidelijk geïntroduceerd in de dynamiek van de supermarktwereld en krijgt steeds meer verantwoordelijkheden. Je begint met een korte kennismaking in een van onze filialen en leert hierdoor de basis processen en taken in onze winkels kennen.
Daarna ga je aan de slag in het distributiecentrum in Etten-Leur, hier leer je vanaf de basis alle processen. Je leert de afdelingen Process en Operations tot in de puntjes kennen. Op de afdeling Proces doe je ervaring op in de subafdelingen Goederenontvangst, Orderadministratie en Expeditie. Op de afdeling Operations sta je met je voeten midden op de werkvloer. Deze afdeling zorgt onder andere voor het verzamelen van alle producten en het verwerken en recyclen van alle retourstromen. Geleidelijk krijg je steeds meer leidinggevende projecten en taken, waarna je uiteindelijk de rol van teammanager gaat vervullen.
Als teammanager sta je midden in de operatie en ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van jouw team. Af en toe kruip je achter jouw bureau. Werkzaamheden die hierbij horen zijn onder andere het maken van planningen, het optimaliseren van de processen van jouw team en het voeren van gesprekken met jouw medewerkers. Tijdens het traineeship leer je vooral on the job, waarbij je vakinhoudelijke kennis en ervaring opdoet. Op basis van jouw ontwikkeling wordt tijdens het traineeship een keuze gemaakt op welke afdeling jij als leidinggevende aan de slag gaat.
Naast deze snelle leercurve op de werkvloer volg je een uitgebreid begeleidings- en trainingsprogramma om jezelf op zowel vakinhoudelijk-, persoonlijk- en leiderschapsvlak verder te ontwikkelen én je klaar te stomen voor jouw rol als leidinggevende.
