Ben jij een strategisch sterke en analytische professional met een duidelijke visie op assortimentsbeleid? Krijg jij energie van het sturen op richting, samenhang en resultaat zonder zelf in de uitvoering van productontwikkeling te zitten? Dan zijn wij op zoek naar jou als Category Manager Retail binnen de Wereld van de Efteling.
Als Category Manager Retail ben jij verantwoordelijk voor het richting geven aan het totale assortiment binnen het Efteling park. Je werkt vanuit een overkoepelende visie en zorgt dat het assortiment team in lijn werkt met de gestelde koers.
Je stelt samen met de assortiment managers het categorieplan op en bewaakt vervolgens de uitvoering hiervan. Daarbij ligt jouw focus niet op het zelf ontwikkelen van producten maar op het sturen van het proces, analyseren van prestaties en het geven van richting en feedback.
Als Category Manager Retail
-
Geef je inhoudelijk richting en feedback aan het assortiment team op hun plannen en keuzes zoals op o.a. commercie, samenhang en merkbeleving.
-
Borg je dat het assortiment aansluit op de Retail visie bestaande uit prijsstrategie, promotiestrategie, kernwaarden en positionering.
-
Stuur je op resultaten en KPI’s zoals marge, omloopsnelheid en rendement.
-
Analyseer je assortiment presentaties en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties.
-
Zorg je voor samenhang tussen verschillende categorieën en formules binnen Retail.
-
Werk je nauw samen met Supply Chain en andere stakeholders binnen de Retail.
De afdeling Retail wordt vanuit verschillende gethematiseerde (mobiele) winkels, fotopunten en de Game Gallery de zintuigen van onze gasten geprikkeld. De verkooppunten zijn onderverdeeld in verschillende formules. Elke formule kent een eigen karakter en sluit aan op specifieke koopmomenten. Jij zorgt ervoor dat het assortiment binnen deze formules logisch, onderscheidend en commercieel sterk is.
Je maakt onderdeel uit van het stafteam Retail en bent een belangrijke sparringpartner binnen het MT Retail. Je hebt een coachende en richtinggevende rol, maar bent niet hiërarchisch verantwoordelijk voor de assortiment managers.
Jij bent iemand die overzicht houdt, verbanden legt en anderen helpt om betere keuzes te maken.
Jij:
-
beschikt over een hbo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een opleiding bedrijfskunde/product management, commerciële economie.
-
hebt minimaal 5 jaar ervaring in een analytische en sturende rol binnen retail of category management.
-
hebt aantoonbare werkervaring met assortimentsstrategie, data-analyse en performance sturing.
-
bent sterk in het beoordelen en aanscherpen van plannen.
-
hebt een coachende en verbindende stijl, zonder hiërarchisch leiding te geven.
-
schakelt gemakkelijk tussen strategie en operatie.
-
communiceert overtuigend met verschillende stakeholders.
-
hebt affiniteit met retail, beleving en merkontwikkeling.
-
beheerst de Nederlandse en Engelse taal.
Bij de Efteling werk je vol passie in een gastgerichte en professionele omgeving. We zijn trots op de prestatie die we elke dag weer leveren. We zetten vakmanschap centraal en gaan informeel met elkaar om. Ontwikkeling van collega’s is enorm belangrijk, dus daar krijg je alle ruimte voor.
Wij bieden jou de volgende arbeidsvoorwaarden:
-
Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 38 uur per week.
-
Salaris tussen €3830 en €5763 per maand op basis van 38 uur per week. Ben je jonger dan 20 jaar dan ontvang jij een percentage van het startsalaris. Dit percentage is afhankelijk van je leeftijd.
-
13e maand.
-
8% vakantietoeslag.
-
Reiskostenvergoeding à €0,23 per kilometer, maximaal 100 kilometer per dag.
-
25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week.
-
Gratis toegang tot het park voor jou, je partner en gezinsleden.
-
Gratis toegang of korting op de toegang tot meerdere attractieparken in binnen- en buitenland.
Maar er is meer!
Bij de Efteling kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zo heb je na één jaar recht op een persoonlijk ontwikkelbudget van €500 per jaar, volgens de regeling in de EAR (Efteling Arbeidsvoorwaarden Reglement), waarin aanvullende afspraken zijn vastgelegd bovenop de Horeca cao. De Efteling heeft een goede pensioenregeling en aantrekkelijke personeelskortingen, zoals onder andere korting op Efteling-souvenirs en korting op een verblijf bij Efteling Hotels & Resorts. Daarnaast is er de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering met korting op jouw polis. Bovenal bieden we je heel veel werkplezier in dé meest unieke omgeving.
Heb je interesse om aan de slag te gaan als Categorymanager? Dan nodigen wij je uit te solliciteren vóór 6 juni. De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken.
We vragen alle nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Tenslotte ben jij het visitekaartje van de Efteling! Gedurende de selectieprocedure zal dit worden besproken.
Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op via [email protected]
Via dit e-mailadres zijn wij bereikbaar voor al jouw vragen over deze vacature. Solliciteren kan via de ‘solliciteer direct’ button.
Wij verheugen ons op jouw sollicitatie!
