Ben jij een startende of ervaren handhaver en klaar voor de volgende stap in je carrière? Als BOA Parkeren in Utrecht werk je in een stedelijke omgeving aan toezicht en handhaving in de openbare ruimte, met een belangrijke rol in parkeerhandhaving.
Je zet jouw ervaring en kennis in om parkeeroverlast te voorkomen, overtredingen aan te pakken en mensen bewust te maken van hun gedrag. Utrecht, de mooiste stad van Nederland, heeft jou nodig!
Als BOA Parkeren zorg je voor veiligheid en leefbaarheid in de stad. Je bent zichtbaar op straat, spreekt mensen aan op hun gedrag en grijpt in als dat nodig is. Denk aan foutparkeren, afval op straat of andere vormen van overlast.
Je combineert BOA-werkzaamheden met parkeerhandhaving. Dit maakt jouw functie extra afwisselend:
Parkeerhandhaving:
Je controleert betaald parkeren met de scanauto
Je beoordeelt situaties via de deskcontrol en bepaalt of er sprake is van een overtreding
Je bent inzetbaar in de “Vliegende Brigade” en treedt op bij parkeeroverlast (op de fiets)
Toezicht en handhaving (BOA-taken):
Je houdt preventief toezicht en treedt op bij overtredingen
Je handhaaft op basis van gemeentelijke verordeningen, zoals de APV en vergunningen
Je treedt bestuursrechtelijk en strafrechtelijk op waar nodig
Je ondersteunt bij controles, evenementen en incidenten en regelt verkeer waar nodig
Je werkt samen met collega’s, politie en andere partners
Daarnaast hoort er ook administratief werk bij, zoals het verwerken van processen-verbaal en meldingen.
De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR), onderdeel van Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). De afdeling THOR is een divers en inclusief organisatieonderdeel. We bieden ruimte aan collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, die de kracht van diversiteit van medewerkers inzetten om betere resultaten te halen voor de stad.
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.
Lees hier meer over onze organisatie.
Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent.
Als BOA Parkeren:
Beschik je over de volgende competenties:
Communicatief vaardig: je spreekt mensen professioneel aan en kunt de-escaleren
Flexibel: je werkt in wisselende diensten (overdag, ’s avonds, weekenden en soms ’s nachts)
Uithoudingsvermogen: je bent fysiek en mentaal fit en blijft effectief onder druk
En neem je mee:
Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:
Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen € 2.596,- en € 3.743,- (schaal 6) of tussen € 2.875,- en € 4.065,- (schaal 7), op basis van 36 uur per week. Het precieze salaris stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Uitgebreide doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Specialist BOA.
- Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.
Enthousiast geworden om als BOA Parkeren aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct! Bij voldoende geschikte reacties kunnen wij de vacature eerder sluiten.
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Albrecht van Breeschoten, Regisseur Bedrijfsvoering, te bereiken via tel 06 - 51 27 96 23.
Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.
Heb je door een beperking iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.
Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om meer te lezen over inhuuropdrachten bij gemeente Utrecht.
