Hoe jij bijdraagt
Als teamleider nautisch ben je verantwoordelijk voor de HRM- en dagelijkse aansturing van 10 operationele medewerkers (gezagvoerders en mobiel verkeersleiders) Op hun beurt dragen zij bij aan het watermanagement en een veilige en vlotte scheepvaart in Zuid-Nederland. Jouw medewerkers werken in roosterdienst (24/7) op diverse locaties op de Maas en de Brabantse en Midden-Limburgse kanalen. Jij het vindt het als teamleider belangrijk om zichtbaar te zijn en besteedt daarom het grootste deel van jouw werkweek op de locaties binnen jouw werkgebied. Jij weet hoe je je plek als leider in moet nemen en wat je daarin te dragen hebt. Je werkt bewust aan vertrouwen en zorgt daarmee dat de behoefte aan autonomie kan worden ingevuld. Je draait MT-piketbinding (gemiddeld eens in de maand) om buiten kantoortijd de continuïteit van de dienstverlening te kunnen garanderen.
Je geeft leiding aan jouw team, zorgt dat de bedrijfsvoering op orde is en bent, samen met de planner, verantwoordelijk voor de roosters.
Je bent lid van het managementteam van jouw afdeling binnen de directie Scheepvaart- en Watermanagement (SWM). Samen met het afdelingshoofd en jouw collega teamleiders realiseer je doelstellingen vanuit het jaarplan. Hierbij kun je denken aan: het verbeteren van de veiligheidscultuur en het werken aan een uniforme werkwijze. Je draagt voor ongeveer een halve dag per week bij aan een landelijke portefeuille binnen de directie. Dit doe je door deelname aan de netwerkdienst Varende Processen waarin je een bijdrage levert aan verbeteringen van de centrale werkwijze en deze bij je eigen team implementeert.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Samenwerken en netwerken zijn voor jou belangrijke pijlers. Zo werk je nauw samen met het afdelingshoofd, collega teamleiders, HRM en nautisch adviseurs. Maar ook met interne en externe stakeholders, zoals een planbureau, de beheerder van de vaarweg en de kunstwerken daarin, ICT en gebouwbeheer.
Als teamleider krijg je er energie van om medewerkers mee te nemen in vernieuwingen en bij te dragen aan hun persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit. Je zorgt voor een veilige en prettige werkomgeving. Daarnaast ben je betrokken bij de onboarding van nieuwe collega’s.
Je hebt affiniteit met het HRM-vakgebied. Zo voer je personeelsgesprekken, begeleid je bij arbeidsverzuim en handel je diverse HRM-administratieve processen af. Hierbij kun je denken aan verlof, reiskosten en planning.
Je hebt affiniteit met scheepvaart en watermanagement, het werkgebied waarvoor je met jouw team verantwoordelijk bent.
Je bent je voortdurend bewust van jouw voorbeeldfunctie voor de medewerkers en collega’s. Met trots draag jij het imago van Rijkswaterstaat uit.
Wat wij aan jou waarderen
Je creëert scherpe focus en kunt de besluiten vertalen van het management naar de werkvloer en de wensen van de werkvloer naar het management overbrengen. Dat vraagt om een sterke persoonlijkheid die gericht is op het boeken van resultaat, en tegelijkertijd oog heeft voor en in verbinding staat met de medewerkers. Je bent als teamleider mensgericht, bereikbaar en aanspreekbaar en geeft duidelijk richting aan jouw team. Je bent gericht op het realiseren van teamprestaties en het stimuleren van samenwerking door het inzetten van ieders unieke kwaliteiten.
Je hebt veel vrijheid in de uitvoering van jouw werk en daar kun je goed mee omgaan. Je bent je bewust van de impact van jouw keuzes en handelen op de omgeving en de gehele organisatie. Je kunt goed besluiten nemen, gaat daadkrachtig te werk en neemt mensen mee in jouw keuzes. Verder heb je doorzettingsvermogen om je doelen te bereiken. Daarnaast communiceer je op een duidelijke en motiverende wijze en bent goed in het onderhouden van contacten en het opbouwen van jouw eigen netwerk.
Vacaturenummer: 1311603
Jouw werkdag
08.00 - 09.00
Je start op locatie en bespreekt bijzonderheden van de afgelopen nachtdienst met je team.
09.00 - 11.00
Je optimaliseert de complexe 24/7 roosters en voert persoonlijke ontwikkelgesprekken met jouw medewerkers.
11.00 - 13.00
Tijdens het managementoverleg stem je strategische doelen en landelijke procesverbeteringen af met collega's.
13.00 - 15.30
Je reist naar een andere operationele verkeerspost om zichtbaar en bereikbaar te zijn.
15.30 - 17.00
Je handelt administratie en verlofaanvragen af en bereid je naderende piketdienst voor.
Wat breng je mee?
Je hebt aantoonbaar hbo-bachelor niveau.
Je beschikt over een rijbewijs B.
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met leiding geven, bij voorkeur in een operationele 24/7-omgeving.
Je hebt ervaring in een grote organisatie.
Wat krijg je?
Bruto maandsalaris
Tot €6275 (Schaal 11)
Contractduur
19 maanden met uitzicht op vast
Verlof
144 vakantie-uren & verlofregelingen
Individueel Keuzebudget
16,5% naast je salaris
De CAO of algemene arbeidsvoorwaarden
Zo werkt solliciteren bij Rijkswaterstaat
Solliciteren
E-assessment
Selectiedag
Kennismaking
In dienst
Andere dingen die je graag wilt weten
Je standplaats is Grave, Maasbracht.
Voor deze functie is een periodekeuring vastgesteld, net als een aanstellingskeuring.
Voor deze functie dien je een interne opleiding te volgen, die je periodiek moet herhalen gedurende je loopbaan.
Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces.
Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
