.jobdescription td { padding: 0 5px; } .jobdescription * { border: none !important; border-width: 0 !important; font-size: 12px !important; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif !important; color: black !important; } .jobdescription h1 b, .jobdescription h2 b, .jobdescription h3 b, .jobdescription h4 b, .jobdescription h1, .jobdescription h2, .jobdescription h3, .jobdescription h4 { font-size: 14px !important; font-weight: bold; margin-bottom: 0.5em !important; }
#search-wrapper{display:none;}
/* TU Delft Sidebar style */ .jobColumnTwo .joblayouttoken { background: #e3e3e3; color: #011b3c; padding: 0 20px 5px !important; } .jobColumnTwo .joblayouttoken .joblayouttoken-label { color: #039fd8; font-weight: bold; } .jobColumnTwo .joblayouttoken.marginTopLarge { padding: 20px 20px 5px 20px !important; } .jobColumnTwo .joblayouttoken.marginBottomLarge { padding: 0 20px 20px 20px !important; }
/* TU Delft full-width header image */ .topleft.verticallyscaled.backgroundimage.large-image-component { height: 0 !important; } div[role='img'] .topleft.scaled.large-image-component{ height: 0 !important; position: absolute; padding-top: 20% !important; background-position: center !important; top: 50px; } div.job{ position: relative; padding-top: 26% !important; } /* Fix voor niet werkende knop */ div.jobTitle{ z-index: 2; position: relative; margin-top: 5px; }
PhD Positie Digitaal Vertrouwen
Functieomschrijving
De uitdaging
Europa wil digitaal autonoom zijn en koploper worden bij de inzet van digitale technologie, zoals AI in de Europese markt. Een essentiële stap hiertoe is het versterken van digitaal vertrouwen. Zonder digitaal vertrouwen kunnen we sectoren zoals de sociale zekerheid, zorg, financiële diensten en logistiek onvoldoende digitaal transformeren met behulp van nieuwe innovaties. De herziene eIDAS-verordening stelt ambitieuze doelen voor digitaal vertrouwen. In 2026 moeten burgers en bedrijven toegang hebben tot erkende wallets voor veilig inloggen en het gekwalificeerd elektronisch ondertekenen van documenten. Hoewel dit een enorme sprong voorwaarts betekent voor betrouwbare digitale interacties, ontbreken nog de robuuste socio-technische architecturen om dit veilig en op schaal toe te passen. Binnen het Sum Volo-consortium (I am, I want, and I satisfy) bouwen we aan de technische fundering van deze digitale samenleving.
Jouw onderzoek
Als PhD-onderzoeker aan de TU Delft, onder begeleiding van prof. dr. ir. Nitesh Bharosa en dr. ir. Marcela Tuler de Oliveira, ontwerp je de socio-technische architectuurmodellen voor het verifiëren van verklaringen of kwalificaties (bijvoorbeeld: ben je inderdaad een geregistreerde arts of dienstverlener?). Je werkt in een team van in totaal 4 PhD's in een consortium van 14 organisaties. Je werkt aan drie concrete vraagstukken uit de praktijk:
Sociale huur: hoe zorg je voor eerlijke woningtoewijzing met digitale identiteitsbewijzen?
Medische keuringen: hoe voeren verzekeringsartsen keuringen uit zonder onnodige gegevensdeling?
Vastgoed: hoe deel je getaxeerde rapporten betrouwbaar tussen partijen die elkaar niet kennen?
Via een iteratief actie-ontwerponderzoek geef je onder andere antwoord op onderzoeksvragen zoals: (1): Hoe ziet een architectuurraamwerk er uit voor het grootschalig verifiëren van verklaringen? (2) Wat zijn de implementatie-gevolgen bij verschillende verificatie architecturen?
Maatschappelijke impact en het consortium
Dit is baanbrekend onderzoek waarmee je direct bijdraagt aan een veilige en autonoom opererende Europese digitale samenleving, vrij van monopolies. Je onderzoekt socio-technische architecturen niet geïsoleerd, maar doet dit in een krachtig multi-helixconsortium. Je werkt nauw samen met grote uitvoeringsorganisaties en kennispartners (waaronder de Belastingdienst, UWV, Gemeente Rotterdam, CIBG en SBR Nexus) en koplopers uit de markt (KPN, Digidentity, Cleverbase, Identry). Jouw resultaten vormen een onmisbare vertaalslag van abstracte wetgeving naar schaalbare, economisch rendabele en maatschappelijk verantwoorde digitale vertrouwensdiensten in de praktijk.
Functie-eisen
We zijn op zoek naar een kandidaat die zich thuis voelt op het snijvlak van technologie, maatschappij en innovatie.
Opleiding: een masterdiploma in bijvoorbeeld technische bestuurskunde, technische bedrijfskunde, cyber-security, informatica, technologiemanagement of een verwant vakgebied.
Interesse: een sterke passie voor digitaal vertrouwen en digitale infrastructuren.
Vaardigheden: het vermogen om verder te kijken dan wetenschappelijke grenzen, samen te werken met diverse belanghebbenden en complexe juridische/maatschappelijke behoeften te vertalen naar technische vereisten.
Instelling: proactief, samenwerkingsgericht en gedreven door de wens om daadwerkelijke maatschappelijke impact te creëren.
Taal: vloeiend in Nederlands en Engels.
Locatie: Delft en Den Haag.
TU Delft
Werken bij TU Delft betekent bijdragen aan oplossingen die er echt toe doen.
Al meer dan 180 jaar leiden we ingenieurs op die wereldwijd impact maken bij bedrijven, overheden of als ondernemer. Onze alumni zetten kennis om in concrete oplossingen voor de uitdagingen van vandaag en morgen. Die uitdagingen veranderen snel. Daarom werken we elke dag aan thema’s zoals energie, klimaat, digitalisering, AI en slimme mobiliteit. Ons onderwijs en onderzoek sluiten direct aan op wat de samenleving nodig heeft, nu en straks.
Bij TU Delft maken mensen het verschil. Met hun kennis en nieuwsgierigheid zorgen zij voor sterk onderwijs, vernieuwend onderzoek en innovaties die verder komen dan de campus. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, samen te werken en jezelf te ontwikkelen. Wie bij TU Delft werkt, sluit zich aan bij een internationale community van professionals en studenten. Samen bouwen we aan kennis, innovatie en oplossingen die de wereld vooruithelpen.
Faculteit Techniek, Bestuur & Management
De Faculteit TBM levert een belangrijke bijdrage aan het oplossen van complexe, technisch-maatschappelijke vraagstukken. Dit betreft actuele vraagstukken zoals de energietransitie, mobiliteit, digitalisering, waterbeheer en (cyber)security. Dit doet TBM met haar uitstekende onderwijs en onderzoek op het raakvlak van techniek, maatschappij en bestuur. TBM combineert inzichten uit de technische wetenschappen, de sociale en de geesteswetenschappen. TBM is kennisgericht, internationaal georiënteerd en beschikt over een uitgebreid netwerk van kennisinstellingen, bedrijven, maatschappelijke organisaties en overheden.
Arbeidsvoorwaarden
Promovendi krijgen in principe een dienstverband van 4 jaar aangeboden, maar in de vorm van 2 arbeidscontracten. Een eerste contract van 1,5 jaar met een officiële go/no go voortgangsbeoordeling binnen 15 maanden. Gevolgd door een aanvullend contract voor de resterende 2,5 jaar, ervan uitgaande dat alles goed gaat en aan de prestatie-eisen wordt voldaan.
Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Nederlandse Universiteitenen en lopen op van €3059 - €3881 bruto per maand, vanaf het eerste tot en met het vierde jaar op basis van een fulltime contract (38 uur), plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
Als promovendus word je ingeschreven bij de TU Delft Graduate School. De TU Delft Graduate School biedt een inspirerende onderzoeksomgeving met een uitstekend team van begeleiders, wetenschappelijk personeel en een mentor. Het Doctoral Education Programme is gericht op het ontwikkelen van je overdraagbare, discipline-gerelateerde en onderzoeksvaardigheden.
De TU Delft biedt een aanpasbaar compensatiepakket, korting op de ziektekostenverzekering en een maandelijkse werkkostenbijdrage. Flexibele werkroosters zijn mogelijk.
Verhuis je naar Nederland voor deze baan? De TU Delft probeert er alles aan te doen om je verhuizing zo soepel mogelijk te laten verlopen! Coming to Delft Service, onderdeel van HR, biedt informatie via hun website om je te helpen bij het voorbereiden van de verhuizing. Daarnaast organiseert Coming to Delft Service evenementen om je (sociale) netwerk uit te breiden in Delft. Verder wordt er een Dual Career Programma aangeboden, om je meereizende partner te ondersteunen bij het zoeken naar een baan in Nederland.
Additionele informatie
Wil je meer informatie over de functie en sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Prof.dr.ir. Nitesh Bharosa, via
[email protected].
Sollicitatieprocedure
Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan uiterlijk 6 september 2026 via de sollicitatiebutton en upload de volgende documenten:
CV
Motivatiebrief
Masterthesis en eventuele publicaties.
Je kunt je sollicitatie richten aan Prof.dr.ir. Nitesh Bharosa.
Promoveren aan de TU Delft vereist Engelse taalvaardigheid op een bepaald niveau om ervoor te zorgen dat de kandidaat goed kan communiceren en interageren, kan deelnemen aan Engelstalige doctoraalcursussen en wetenschappelijke artikelen en een eindscriptie kan schrijven. Kijk voor meer informatie in de Graduate Schools Admission Requirements.
Let op:
Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per email en/of post worden verstuurd nemen we niet in behandeling.
TU Delft voert in het kader van kennisveiligheid een risicobeoordeling uit bij het werven van personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen. De beoordeling gebeurt op basis van informatie die door kandidaat zelf is aangeleverd, zoals de motivatiebrief en het cv. De beoordeling vindt plaats bij de laatst overgebleven kandidaten in het selectieproces. Wanneer de uitkomst van de risicobeoordeling negatief is, dan wordt de kandidaat daarover geïnformeerd. De verwerking van persoonsgegevens in het kader van deze risicobeoordeling vindt plaats op basis van de wettelijke grondslag van de AVG ‘uitvoering van de publieke taak van algemeen belang’. Meer informatie over deze beoordeling vind je op onze website over kennisveiligheid.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Faculteit/Dienst: Faculty of Technology, Policy & Management
Salaris range: €3059 - €3881
Solliciteren kan tot en met: 6 Sep 2026
.videocomponenta2f51048d3f8cbf3 a{ border: 1px solid transparent; } .videocomponenta2f51048d3f8cbf3 a:focus{ border: 1px dashed #00a6d6 !important; outline: none !important; }
