Wat ga je doen?
Voor een opdrachtgever in Delft zoeken wij een HR Administrateur die tijdelijk het People Services team komt versterken. In deze rol zorg je ervoor dat alle HR-administratie soepel en correct wordt uitgevoerd en ben je een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en managers.
Je werkt in een (internationale) omgeving waar dagelijks verschillende HR-vragen binnenkomen. Jij houdt overzicht, verwerkt wijzigingen nauwkeurig en zorgt ervoor dat iedereen goed geholpen wordt.
Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor:
-
Beantwoorden van HR-vragen via een ticketsysteem en telefonisch;
-
Verwerken van dagelijkse wijzigingen in personeelsgegevens in het HR-systeem;
-
Ondersteunen bij salaris- en arbeidsvoorwaardelijke administratieve taken;
-
Contact onderhouden met collega’s van HR, salarisadministratie, finance en leidinggevenden;
-
Het communiceren en samenwerken met stakeholders;
-
Bijdragen aan een goede service voor alle medewerkers (nationaal en internationaal).
Wat heb jij in huis?
-
Jij hebt een doelgroepindicatie, dit is echt een eis, solliciteren zonder deze registratie heeft dus helaas geen zin. Voor meer info klik hier;
-
Je hebt een relevante bachelor- of MBO4-opleiding (bijvoorbeeld HRM, MER, Bedrijfskunde of vergelijkbaar);
-
Jij kunt je goed uitdrukken in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
-
Je hebt ervaring met Microsoft Office-programma’s, waaronder Word en Excel;
-
Jij kunt wisselen tussen verschillende taken.
- Een goede werk-privébalans, inclusief een laptop en een aantrekkelijke thuiswerkregeling;
-
Een leuke werkplek voor 36 tot 40 uur per week (32 uur is bespreekbaar);
-
Een tijdelijke functie van 1 augustus 2026 tot en met 31 januari 2027;
-
Een goed salaris van tussen de € 2600 en € 3200 bruto per maand (afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau);
-
Een werkplek die goed bereikbaar is met het OV en de auto. Als je met het OV reist dan ontvang je een NS-businesskaart. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding, zo wordt duurzaam reizen gestimuleerd;
-
Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning;
-
Goede begeleiding op jouw werkplek door een ervaren jobcoach;
-
Ontwikkelingsmogelijkheden, dit doen wij door mogelijkheden te bieden voor een training/cursus. Voor meer info kijk naar Pernu Power;
-
Aandacht voor jouw specifieke talenten en begrip voor de dingen waar je minder goed in bent.
Je solliciteert:
Ben je enthousiast geworden door deze leuke vacature? Wacht dan niet te lang maar reageer direct, en uiterlijk voor maandag 29 juni.
Je solliciteert: door je CV via de solliciteerbutton te sturen.
En dan? Wij nemen na jouw sollicitatie contact met jou op. Als wij denken dat je geschikt bent voor de vacature, dan krijg je van één van onze recruiters een (telefonisch) kennismakingsgesprek en kijken we of wij jou kunnen meenemen in de procedure.
Meer informatie? Bel of WhatsApp naar Imke van Atten, tel. 06-13858100 of mail naar [email protected].
Haskoning is een internationaal ingenieurs-, projectmanagement- en adviesbureau met ongeveer 6.800 medewerkers wereldwijd. Het bedrijf werkt aan projecten die bijdragen aan een betere en duurzamere wereld.
Binnen Haskoning is het People Services team onderdeel van Global Services. Dit team bestaat uit ongeveer 32 collega’s van verschillende nationaliteiten. Zij ondersteunen medewerkers via een online platform en telefonisch bij HR-gerelateerde vragen.
Het team is opgedeeld in verschillende onderdelen, zoals een Front Office, Back Office, een APAC-team en een Projects & Reporting-team. Samen zorgen zij ervoor dat alle HR-administratie en vragen goed en op tijd worden verwerkt.
De ondersteuning richt zich op medewerkers in onder andere Nederland, het Verenigd Koninkrijk, Indonesië, India, de Filipijnen en Vietnam. Het is een energiek en internationaal team dat nauw samenwerkt om HR-processen soepel te laten verlopen en medewerkers goed te helpen.
