Als teamleider geef je leiding aan ons thuiszorgteam in Brummen.
Je belangrijkste opdracht is niet om iedere vraag zelf op te lossen, maar om een team te ontwikkelen dat steeds beter zelf verantwoordelijkheid neemt. Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers initiatief tonen, elkaar aanspreken, samenwerken vanuit vertrouwen en continu blijven leren. Je werkt hierbij nauw samen met de regieverpleegkundige.
Hoe jij het verschil maakt
Jij gelooft dat professionals het beste tot hun recht komen wanneer zij vertrouwen krijgen en verantwoordelijkheid nemen.
Je bent een coachende leider die vragen stelt voordat je oplossingen aandraagt. Je ziet talenten, stimuleert ontwikkeling en spreekt medewerkers aan wanneer gedrag of resultaten daarom vragen. Je creëert een cultuur waarin feedback geven en ontvangen vanzelfsprekend is en waarin psychologische veiligheid hand in hand gaat met professionele verantwoordelijkheid.
Je bent koersvast tijdens veranderingen, kijkt naar ontwikkeling en schakelt moeiteloos tussen de dagelijkse praktijk en de langere termijn. Je begrijpt dat strategie pas waarde krijgt wanneer deze zichtbaar wordt in het gedrag van mensen. Juist daar maak jij het verschil.
Je bent zichtbaar en benaderbaar, maar verliest je niet in de dagelijkse operatie. Je weet wanneer je ruimte geeft, wanneer je coacht en wanneer je duidelijke kaders stelt.
Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de thuiszorg binnen en buiten Riwis. Je vertaalt de strategische koers van de organisatie naar concreet gedrag op de werkvloer en begeleidt veranderingen op een manier die mensen meeneemt en verbindt.
Je stuurt op kwaliteit, bedrijfsvoering, personeelsinzet en duurzame inzetbaarheid, zonder uit het oog te verliezen waar het uiteindelijk om draait: de best mogelijke ondersteuning voor onze cliënten.
