Als Product Owner impact maken op innovatie in onderwijs en onderzoek en samen met multidisciplinaire teams werken aan oplossingen die écht waarde toevoegen.
In het kort:
Dienst: Onderwijs, Kennis & Communicatie
Opleidingsniveau: hbo
Aantal uren per week: 0.6 fte/ 24 uur
Salarisindicatie: minimaal € 5.761,13 en maximaal € 7.534,61 bruto per maand (o.b.v. fulltime)
Over het cluster “Ik ben en blijf student”:
Het cluster richt zich op studentenwelzijn, onderwijservaring en kwaliteitszorg, en draagt daarmee bij aan studenttevredenheid en studiesucces. De kerntaken zijn:
-
Studentactiviteiten
- Ondersteuning door decanen
- Begeleiding door psychologen
- Kwaliteitszorg
- Onderwijsinnovatie
- Onderwijswet- en regelgeving
Hoe ziet het werk eruit?
De ambitie van de Dienst Onderwijs, Kennis & Communicatie (OKC) is om multidisciplinair samen te werken aan de opgaven van de Haagse Hogeschool, met een sterke focus op de behoeften van studenten en partners. Wij kenmerken ons door lef, initiatief, kwaliteit, trots en plezier. Samen werken we aan ontwikkeling en innovatie. We werken vanuit het Agile gedachtengoed, waarbij verschillende teams werken volgens Scrum-principes.
Als Product Owner maak je onderdeel uit van een Scrum-team binnen OKC en ligt jouw focus op productontwikkeling en stakeholderafstemming. Samen met het team zorg je voor de ontwikkeling én doorontwikkeling van producten en diensten binnen de organisatie.
Je richt je op het creëren van maximale waarde voor onderwijs en onderzoek binnen de scope van de opdracht. Dat betekent dat je producten en diensten ontwikkelt die aansluiten bij zowel de strategische doelen van de organisatie (Cluster) als bij de behoeften van eindgebruikers. Je werkt nauw samen met stakeholders om draagvlak te creëren en de juiste prioriteiten te stellen.
Daarnaast werk je intensief samen met de Scrum Master en stem je inhoudelijk af met andere Product Owners en de Cluster Lead.
Dit ga je doen:
-
Resultaten realiseren:
Je zorgt voor een heldere opdrachtformulering en realiseert resultaten, waarbij je oog hebt voor veranderende prioriteiten. -
Visie ontwikkelen:
Je ontwikkelt en bewaakt een duidelijke productvisie die aansluit bij de strategie van de organisatie, de behoeften van gebruikers en relevante ontwikkelingen en trends. -
Waarde valideren:
Je toetst continu of producten aansluiten bij de behoeften van gebruikers, bijvoorbeeld door betrokkenheid bij testen en feedbackprocessen. -
Stakeholdermanagement:
Je stemt af met stakeholders om samen behoeften te inventariseren, prioriteiten te bepalen en betrokkenheid te creëren. -
Prioritering van werkzaamheden:
Je beheert en prioriteert de productbacklog, zodat werkzaamheden met de grootste impact als eerste worden opgepakt. -
Voortgang volgen:
Je bewaakt de voortgang van het team richting de productvisie en stuurt bij waar nodig op basis van feedback en veranderende omstandigheden.
Je bent een proactieve en daadkrachtige professional met een scherp oog voor waarde en resultaat. Je verbindt mensen, creëert draagvlak en beweegt je gemakkelijk binnen complexe organisaties. Met jouw organisatiesensitiviteit begrijp je belangen, verhoudingen en dynamiek en stuur je hier effectief op. Je combineert inhoudelijke kennis met een stevige persoonlijkheid en geeft richting en visie.
Je brengt het volgende mee:
-
Inhoudelijke expertise in onderwijsontwikkeling en -innovatie; je hebt een stevige achtergrond in onderwijskundig ontwerp, kwaliteitszorg of onderwijsbeleid en geeft vanuit die basis richting aan een scrumteam dat werkt aan complexe veranderopgaven.
-
Ervaring met verandertrajecten in een onderwijscontext; je weet hoe je innovatie laat landen in een organisatie met veel stakeholders en verbindt de ambitie van het team aan de dagelijkse praktijk van docenten en faculteiten.
-
Sterk stakeholdermanagement; je bouwt draagvlak, haalt actief input op en zorgt dat de productvisie aansluit op de collectieve behoefte van de organisatie.
-
Affiniteit met docentprofessionalisering en het opbouwen van een kennisinfrastructuur rond teaching & learning.
-
Vermogen om onderwijsprocessen continu te verbeteren; je identificeert scherp verbeterkansen en organiseert dit effectief in een multidisciplinair team met een dynamische scope (PO Verbeterteam).
Verder herken jij jezelf in het volgende:
-
Je stelt effectief prioriteiten en maakt onderscheid tussen hoofd- en bijzaken.
-
Je bent sterk in netwerken en positioneert de dienst en het cluster.
-
Je schakelt soepel tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
-
Humor is een must, geen pre.
-
Je krijgt energie van dingen voor elkaar krijgen (en ja, daar mag best even een high five bij).
Daarnaast zien we graag:
-
Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
-
Minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner of in een vergelijkbare rol.
-
Bij voorkeur ervaring in het hoger onderwijs en inzicht in de bestuurlijke, organisatorische en onderwijskundige context.
-
Aantoonbare kennis van Agile werken, Scrum en verandermanagement.
Voorop staat dat jij je werk met plezier kan doen. Daarnaast bieden wij je:
-
Een salaris van minimaal € 5.761,13 en maximaal € 7.534,61 bruto per maand (o.b.v. fulltime), schaal 12;
-
Een arbeidsovereenkomst voor één jaar (D4) met mogelijkheid tot verlenging, met een omvang van 24 uur per week;
-
8% vakantietoeslag;
-
Een eindejaarsuitkering van 8,3%;
-
Ruime verlofregeling;
-
De keuze uit een NS-businesscard (2e klas) voor woon-werk verkeer of een vergoeding per kilometer;
-
Mogelijkheden om opleidingen en certificeringen te volgen;
-
Deelname aan het interne Agile leernetwerk voor ontwikkeling, intervisie en kennisdeling;
-
Ondersteuning en coaching door een ervaren Agile Coach binnen de dienst OKC;
-
Ruimte om te experimenteren en bij te dragen aan organisatiebrede Agile initiatieven.
> Lees meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
De Haagse Hogeschool is een organisatie die waarde hecht aan een veilige, betrouwbare en professionele omgeving, zowel intern als extern. Voor medewerkers die bij ons in dienst komen is de vaste regel dat we een verklaring omtrent gedrag (VOG) vragen. Een VOG is een verklaring die iedereen die in Nederland woont en een Burgerservicenummer heeft kan aanvragen en waaruit blijkt dat gedrag uit het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van de functie bij De Haagse Hogeschool.
Als je werkt bij De Haagse, dan werk je bij een van de meest dynamische en open organisatie in de Stad van Vrede en Recht. Samen met 2.500 collega’s help je 26.000 studenten uit meer dan 120 verschillende landen om zich voor te bereiden op een veelbelovende toekomst in een wereld die iedere dag verandert. Dat doen we door zelf ook mee te groeien en mee te veranderen met die wereld en met de wensen van onze studenten. We werken intensief samen met collega’s, met studenten en met het werkveld. We kijken vooruit, we zijn kritisch en we staan middenin de samenleving.
Daarbij staan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal bij alles wat we doen. We streven ernaar dat de samenstelling van de studenten- en medewerkerspopulatie een afspiegeling is van de samenleving waarbinnen we werken en we willen iedereen gelijke kansen bieden. We realiseren ons dat dat voortdurende aandacht verlangt. Daar investeren we zelf in en we zien graag dat jij ons daarbij helpt.
Lees hier meer over ons verhaal en onze kernwaarden
De Haagse Hogeschool als inclusieve campus: www.dehaagsehogeschool.nl
-
Je kunt tot en met maandag 22 juni 2026 uitsluitend direct, online solliciteren op de website van De Haagse Hogeschool.
-
Inhoudelijke vragen? Neem contact op met Lennart Nooij, Directeur Dienst Onderwijs, Kennis & Communicatie, via e-mail [email protected].
-
Algemene informatie: Neem contact op met Team Recruitment, via e-mail [email protected].
Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. Sollicitaties die via e-mail worden verstuurd nemen wij niet in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
