Portaal biedt een thuis aan meer dan vijftigduizend huishoudens en werkt dagelijks aan leefbare, gemengde buurten. De woningcorporatie bouwt, verduurzaamt en zorgt dat zoveel mogelijk mensen fijn en betaalbaar kunnen wonen. Binnen vijf stedelijke gebieden – Arnhem, Nijmegen, Amersfoort, Utrecht en Leiden – streeft Portaal naar een goede balans tussen maatschappelijke impact en financieel gezond opereren
Bij Portaal werk je niet aan cijfers alleen – je werkt aan betaalbaar wonen voor iedereen. Als strategisch sparringpartner van het hoger MT lever je analyses, rapportages en advies waarmee Portaal de juiste strategische beslissingen kan nemen.
-
Je bent de proactieve sparringpartner van directie en het senior management. Waar nodig ga je ook in gesprek met de Raad van Bestuur.
-
Je bewaakt de voortgang van jaarplannen, resultaten en realisatie van de begroting.
-
Je analyseert prestaties kortcyclisch en adviseert over acties en bijsturing.
-
Je creëert voorspelbaarheid door slim gebruik te maken van data en verbanden inzichtelijk te maken.
-
Je levert scherpe rapportages, kaders en adviezen om de financiële performance te verbeteren.
-
Je volgt technologische ontwikkelingen en beoordeelt hoe deze bijdragen aan slimmer werken.
-
Je werkt functioneel samen met het team managementcontrol.
Je hebt een cruciale rol in het versterken van de controlfunctie binnen Portaal. Je fungeert als critical friend, challenge(t) de organisatie waar nodig en helpt de financiële functie naar een hoger niveau te tillen. Jij zorgt dat Portaal effectiever kan sturen op financiële en maatschappelijke impact.
-
Een ervaren RC, CPC of financial met technisch-bedrijfskundige achtergrond.
-
Sterke communicatieve en sociale vaardigheden, strategisch én operationeel.
-
Analytisch sterk, gestructureerd en resultaatgericht.
-
Je gedijt goed in een dynamische matrixorganisatie.
-
Je kunt adviseren én scherp bewaken, en vindt gemakkelijk de balans tussen beide.
Reageren en contact
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de knop. Heb je eerst vragen neem dan contact op met Michiel Verdegem (Senior Recruiter) via 06-83049353 of [email protected]
Goed om te weten
Het maken van een online assessment en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) zijn onderdeel van het sollicitatieproces.
Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren.
