De markt voor premium Goudse kaas in buitenland groeit jaarlijks met grote indexen. We zoeken daarom een ervaren acquisitie professional die in bestaande en nieuwe markten partners voor ons bestaande productportfolio aanboort om ons marktaandeel te vergroten. Volhardend zet je door, onderhandel je, sluit je deals en haal je jouw targets. Je zet cold calling en social selling in. Je presenteert je goed, óók op professionele platforms zoals Linkedin. Je hebt dagelijks online afspraken of bent op pad naar prospects, relaties en summits in binnen- en buitenland. Continu genereer je leads en monitor je de voortgang. Regelmatig deel je resultaten en marktinzichten met je manager om de proposities voor Export aan te scherpen. Treur Kaas doet niet aan transactionele deals, je bouwt aan langdurige klantrelaties en stelt partnerprogramma´s op in samenwerking met de internationale accountmanagers. Je werkt intensief samen met onze commerciële, marketing- en QA-teams.
`
In het kort:
- Je bepaalt in overleg met de Commercieel Manager de exportstrategie, op basis van het strategisch plan, vertaalt deze naar forecasts en projecten en voert deze uit;
- Je signaleert nieuwe kansen en mogelijkheden in de kaasmarkt aan de hand van markt-, klant- en leveranciersontwikkelingen, concurrentieanalyses en verkregen (klant)informatie, weet deze samen met de Commercieel Manager te vertalen in concrete acties voor de organisatie en onderneemt op basis hiervan passende acties;
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van projecten van A tot Z op commercieel gebied;
- Je neemt deel aan en bezoekt nationale en internationale vak-gerelateerde beurzen.
- Minimaal vijf jaar relevante ervaring in een vergelijkbare rol met een bewezen succesvol trackrecord;
- Een afgeronde hbo-opleiding;
- De wil en flexibiliteit om internationaal zaken te doen en te reizen. Je bent in het bezit van een rijbewijs;
- Ervaring met multi level stakeholder management en onderhandelen op managementniveau;
- Goede beheersing van de Engelse én Franse taal in woord en geschrift;
- Ervaring met en discipline in het gebruik van CRM- en ERP-systemen;
- Enthousiasme, pro-activiteit en een teamspeler mentaliteit.
Wij zijn Treur Kaas. De kaas groothandel voor Hollandse kaas en buitenlandse kaas. Een familiebedrijf, opgericht in 1955. We zijn gespecialiseerd in het rijpen en verzorgen van Hollandse kaas. Treur Kaas heeft een onderscheidende positie in de wereld van kaas met diverse premium merken en onze kaas gaat inmiddels ook de hele wereld over.
Werken bij Treur Kaas betekent onze passie delen voor kaas! Streven naar het leveren van kwaliteitskaas met de puurste smaak. Treur Kaas is een echt familiebedrijf waar een informele werksfeer samengaat met een professionele aanpak. Er heerst een “je en jij” cultuur met korte communicatielijnen. We staan voor een eerlijke en betrouwbare werkwijze en we vinden het belangrijk om te bouwen aan duurzame relaties.
Wij doen waar wij goed in zijn, jij doet waar jij het beste in bent. Samen verantwoordelijk voor succes, dat is ieder zijn kracht!
Hier word je vast blij van
- Een uitdagende, afwisselende baan voor 40 uur per week binnen een kleine, professionele organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling;
- Aantrekkelijke secondaire arbeidsvoorwaarden zoals een premievrij pensioen, een auto, laptop en telefoon van de zaak en 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband;
- Een goed marktconform salaris (range 4700 - 6500 bruto per maand);
- Een informele werksfeer binnen een hecht enthousiast team waar korte communicatielijnen bestaan;
- Een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert;
- Een maatschappelijk verantwoorde omgeving: wij dragen actief ons steentje bij aan een betere duurzame wereld voor mens en dier en steunen sociale regionale initiatieven.
Ontdek de wereld van Treur Kaas
Familiebedrijf
Het sollicitatieproces bij Treur Kaas is erop gericht jou goed te leren kennen. Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een bevestiging. We beoordelen jouw CV en motivatie en nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek als er een goede match is. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw ervaringen en ambities. Binnen enkele dagen ontvang je feedback en indien gewenst, kan er een tweede gesprek volgen. We hechten veel waarde aan transparantie en houden je op de hoogte van de voortgang.
In het kort:
- Bevestiging van je sollicitatie
- Kennismakingsgesprek bij een mogelijke match
- Binnen enkele dagen feedback
- Tweede gesprek indien nodig
`
