Collega gezocht
Bij Cito helpen wij om leren zichtbaar te maken. Een leven lang. Op diverse momenten hebben we je geholpen een volgende stap te zetten. Denk bijvoorbeeld aan je Cito-toetsen op de basisschool of je eindexamens op de middelbare school.
Zet jij je volgende stap niet alleen met Cito, maar ook bij Cito?
Bij Cito geloven we in een wereld waarin iedereen een eerlijke kans krijgt om zich te ontwikkelen. In onze organisatie mag en kan iedereen zichzelf zijn. Samenwerking tussen mensen met verschillende talenten zorgt ervoor dat we het beste halen uit iedereen. Want juist door onderlinge verschillen kun je elkaar versterken. Daarom heeft Cito oog voor al zijn medewerkers, hun ambities en capaciteiten.
Cito is een hybride organisatie: het bestaat uit een Stichting (met een wettelijke taak) en een BV (waarmee we actief zijn op de markt). De divisie CTE valt onder de Stichting. Als je meer over de organisatiestructuur of CTE wilt lezen kun je terecht op onze website.
Ben jij enthousiast over beroepsgerichte examens in het vmbo en bevlogen en creatief in het maken van toetsen in teamverband? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Het gaat hier om een tijdelijke functie ter vervanging van zwangerschapsverlof bij de profielvakken Groen en Media, Vormgeving & ICT (MVI) in de periode september 2026 tot april 2027.
Wat ga je doen?
Als Toetsdeskundige
-
ben je samen met collega toetsdeskundigen en toetsondersteunend medewerkers verantwoordelijk voor de totstandkoming van de cspe’s voor vmbo bb, kb en gl.
-
werk je nauw samen met gedreven docenten uit het werkveld aan de constructie van een praktijkexamen voor vmbo om kwalitatief goede examens af te leveren.
-
zorg jij ervoor dat de beroepsgerichte examens voldoen aan de eisen die worden gesteld, van vraagstelling tot normering.
-
ben jij medeverantwoordelijk voor de vaststelling van het examen door de vaststellingscommissie van het College voor Toetsen en Examens (CvTE).
Wat bieden wij jou?
-
Een organisatie waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn
Binnen Cito streven wij naar een sfeer waarin iedereen welkom is en hebben wij oog voor al jouw ambities en capaciteiten. -
Een afwisselende, boeiende functie in een fijn team, waarin je dicht bij allerlei ontwikkelingen binnen Cito staat
-
Een tijdelijk contract van 32-36 uur per week ter vervanging van zwangerschapsverlof van medio september 2026 t/m medio april 2027
-
Inschaling in schaal 11 van onze Cito-cao, afhankelijk van je ervaringsniveau
Je salaris is daarbij tot maximaal € 5.985,- bruto per maand bij een voltijds 36-urig dienstverband. -
Opname in het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds, waarbij Cito 70% van de inleg verzorgt
-
Een jaarlijks Individueel werknemersbudget (IWB) ter waarde van ongeveer 85% van je bruto maandsalaris, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding naar eigen keuze, extra verlof of extra inkomen
-
Een eindejaarsuitkering van € 1.750,- bruto
-
De mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen door afwisselend thuis en op ons kantoor (direct gelegen naast NS-station Arnhem Centraal) te werken
-
Een thuiswerkvergoeding à € 2,45 per dag én een budget voor de inrichting van je thuiswerkplek van € 500,- (één keer per vijf jaar)
-
Een volledige vergoeding van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een gemaximaliseerde kilometervergoeding van 50 km per enkele reis, ongeacht het gebruikte vervoermiddel
-
Goede ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden
-
Een laptop en een smartphone, of een telefoonvergoeding van € 10,- per maand
-
De mogelijkheid om op voor jou belangrijke religieuze, niet-christelijke feestdagen verlof op te nemen
Wat vragen wij van jou?
-
Je hebt affiniteit met de beroepsgerichte profielvakken in het vmbo.
-
Je hebt ervaring met de ontwikkeling van digitale toetsing en examinering.
-
Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau.
-
Je bent gewend aan flexibiliteit en kunt goed plannen en organiseren, ook onder stressvolle omstandigheden.
-
Je beschikt over goede communicatieve eigenschappen, organisatiesensitiviteit en je kunt goed samenwerken
Contactgegevens
Hans Cornielje en Rienke Voorburg, teamleiders, vertellen je graag meer over deze vacature. Ze zijn per e-mail bereikbaar via [email protected] of [email protected]. Onze HRM-afdeling weet alle ins en outs over de sollicitatieprocedure. Zij is bereikbaar via [email protected].
Wil je solliciteren?
Wij geloven in een wereld waarin iedereen een eerlijke kans krijgt om zich te ontwikkelen. Om dit te kunnen waarmaken zet Cito zich in voor het bevorderen van een inclusieve werkomgeving. Wij geloven dat de diversiteit van onze medewerkers bijdraagt aan het waarmaken van onze missie. We moedigen je dan ook aan om op deze functie te solliciteren ongeacht je achtergrond of identiteit, ook als je vindt dat je nog niet aan alle functie-eisen voldoet.
Wil je meer weten over op welke wijze onze sollicitatieprocedure (gericht op eerlijk selecteren) is ingericht of hoe wij omgaan met je persoonsgegevens? Ga dan naar onze website. Hier kun je ook onze cao en gedragscode vinden.
Deze vacature heeft geen vastgestelde sluitingsdatum; we spreken doorlopend kandidaten en de vacature staat open tot we de juiste kandidaat hebben gevonden. Het streven is de eerste gespreksronde op 10 en 13 juli 2026 te plannen met een eventuele uitloop naar de week van 17 augustus 2026.
