Achtergrond:
Wij zijn Tunturi | B Corp™, al sinds 1922 een toonaangevend merk in de fitnesswereld. Met innovatieve producten van hometrainers en krachtstations tot accessoires – helpen we wereldwijd miljoenen mensen fitter, sterker en gelukkiger te worden. Onze missie is duidelijk: to make you feel better every day.
Vanuit ons hoofdkantoor in Almere werken we met een hecht team van zo’n 50 collega’s aan inkoop, verkoop, marketing, productontwikkeling en distributie. We zijn een platte organisatie met korte lijnen en een sportieve, informele sfeer. Successen vieren we samen en uitdagingen pakken we met energie en creativiteit op. Met de overname van Fluid en Fitnessdelivery hebben we ons innovatieve karakter versterkt en bouwen we verder aan onzegroei. Veel collega’s werken al jaren bij ons, wat laat zien dat betrokkenheid en werkplezier hier écht centraal staan.
Tunturi is officieel gecertificeerd als B Corp. Met deze certificering door B Lab onderstreept Tunturi dat een gezonde levensstijl en een gezonde planeet onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Duurzaamheid is een belangrijk onderdeel van ons DNA. We zetten stappen om onze producten en processen steeds groener te maken, omdat we geloven dat een gezonde toekomst niet alleen om mensen draait, maar ook om onze planeet. Groei jij met ons mee?
Over de functie:
Als Manager Talent & Organisatieontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent binnen de organisatie. Je vertaalt de HR-strategie naar concrete initiatieven op het gebied van recruitment, employer branding, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Je begeleidt medewerkers en leidinggevenden bij loopbaan- en ontwikkelvraagstukken en speelt een actieve rol in het versterken van de organisatiecultuur en het werkgeversmerk.
Tunturi positioneert de functie als een brede People & Talent rol met veel autonomie. We zoeken iemand die graag impact wil maken, zichtbaarheid binnen de organisatie waardeert en graag echt wat wil opbouwen. Deze functie kan in 24 uur of 32 uur per week uitgevoerd worden.
TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN
- Ontwikkelen en uitvoeren van de recruitmentstrategie.
- Versterken van employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.
- Begeleiden van medewerkers bij loopbaan- en ontwikkeltrajecten.
- Opzetten en implementeren van talentmanagement- en ontwikkelprogramma's.
- Adviseren van management over personeelsontwikkeling en organisatievraagstukken.
- Implementeren en bewaken van strategisch HR-beleid.
- Initiëren van projecten gericht op medewerkerbetrokkenheid, leiderschapsontwikkeling en organisatiegroei.
- Monitoren van HR-KPI's en vertalen van inzichten naar verbeteracties.
PROFIEL WAT WE ZOEKEN
Persoonlijkheid:
- Je kunt zowel strategisch meedenken als operationeel uitvoeren.
- Je bent iemand die zelfstandig projecten oppakt en afmaakt.
- Je denkt commercieel en begrijpt wat een bedrijf nodig heeft om te groeien.
- Je kunt enthousiast ambassadeur van het werkgeversmerk zijn.
- Je bent kritisch op je eigen werk, je staat open voor feedback en gebruikt die om continu te verbeteren.
- je werkt gestructureerd en zorgt voor een duidelijke planning en opvolging van je werkzaamheden.
Ervaring:
- Je hebt 3-5 jaar ervaring in HR, Recruitment, Talent Acquisition, Learning & Development of HR Business Partnering.
- Ervaring binnen een commerciele, groeiende organisatie is een pre.
- Ervaring met employer branding en arbeidsmarktcommunicatie is belangrijker dan diepgaande kennis van arbeidsrecht.
Sportief:we verkopen fitnessproducten, een hele leuke en uitdagende productcategorie die bijna iedereen wel kent. Affiniteit met fitness is een pré, je bent creatief en laat je inspireren door alles wat er (online) te vinden is op dit gebied.
Teamspeler: je bent een echte teamspeler die energie krijgt van samenwerken, informatie deelt en afstemming zoekt met collega’s.
WIJ BIEDEN
- Een marktconform salaris dat past bij je kennis en ervaring (indicatie: €3.500 - €4.500 bruto per maand op fulltime basis), 28 verlofdagen en een goede pensioenregeling.
- Ruimte om te leren, processen te verbeteren en mee te groeien met de organisatie.
- Flexibele werktijden, deels thuiswerken en aandacht voor work-life balance
- Werken in een platte organisatie met korte lijnen en een informele, sportieve werksfeer
- Wekelijkse bootcamp, iedere dag vers fruit, vrijdaglunch, borrel en diverse team- en sportevents
- Aantrekkelijke personeelskorting op het complete assortiment
Goed om te weten: Bij Tunturi streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime
Salaris: €3.500,00 - €4.500,00 per maand
Ervaring:
- Klantenservice: 2 jaar (Vereist)
Werklocatie: Fysiek
