Wij zorgen goed voor jou! Wat kun je verwachten als je bij ons komt werken:
-
Een afwissende functie voor 23 uur per week voor de duur van een jaar;
-
Inschaling op basis van opleiding en ervaring in FWG 25 van de cao VVT, met een mooi salaris van € 2.511,31 tot € 3.124,01 bruto per maand op basis van 36 uur per week en een salarisverhoging van 3,5% per 1 juli 2026;
-
Ruim 29 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek, vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, waarbij je de mogelijkheid hebt een bruto deel hiervan uit te ruilen voor extra netto reiskosten;
-
Een goed pensioen via PFZW met een werkgeversbijdrage van 50% van de premie;
-
Korting op je collectieve zorg- en schadeverzekeringen, sportschoolabonnement, mobiele telefoon, laptop of fiets met belastingvoordeel via FiscFree;
-
Leuke kortingen op dagjes uit, mode en elektronica van bekende winkels zoals Bol.com, Hema en meer;
-
Korting op theaters, concerteren en evenementen via Tickets for Good;
-
Toegang tot LifeCheck, hiermee kun je gratis gebruik maken van meerdere online diensten in relatie tot jouw fysieke en mentale gezondheid;
-
Je komt te werken in een leergierige organisatie gericht op samenwerking, waar je wordt aangemoedigd om jezelf te ontplooien tot de persoon die je wilt zijn. Daarbij krijg je de mogelijkheid om o.a. via GoodHabitz trainingen, cursussen en opleidingen te volgen om je verder te ontwikkelen in je functie.
Deze vacature word gelijktijdig intern en extern uitgezet, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Een belangrijke voorwaarde om bij ons in dienst te komen, is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook het inwinnen van referenties behoort tot de aanstellingsprocedure.
Enthousiast?
Herken jij jezelf in deze functie en wil jij bijdragen aan een gastvrije ontvangst voor iedereen die Noorderboog bezoekt? Dan maken wij graag kennis met je.
