Waar kom je te werken?
Als jeugdverpleegkundige bij GGD regio Utrecht begin je jouw loopbaan in de flexpool en kom je te werken in één van de vier regio’s waarin GGD regio Utrecht (GGDrU) is onderverdeeld.
-
Regio Lekstroom (Nieuwegein, IJsselstein-Lopik, Houten en Vijfheerenlanden).
-
Regio Utrecht-West (Stichtse Vecht, Ronde Venen, Woerden, Montfoort, Oudewater, Harmelen, Linschoten).
-
Regio Zuidoost Utrecht (de Bilt, Zeist, Heuvelrug, Veenendaal, Wijk-Bunnik).
-
Regio Eemland (Amersfoort, Soest, Soesterberg, Baarn, Bunschoten, Eemnes, Leusden, Woudenberg).
Dit betekent dat je geen vaste werklocatie hebt, maar wel een vaste regio. In het begin ben je werkzaam op consultatiebureaus en later ook op basisscholen. Het hoeft hierbij niet zo te zijn dat je iedere dag op een andere locatie wordt ingedeeld. Je kan, vanwege bijvoorbeeld een zwangerschapsvervanging, voor langere tijd werkzaam zijn op één locatie. Na verloop van tijd is het mogelijk om door te stromen naar een vaste locatie binnen de regio (afhankelijk van beschikbaarheid).
GGD regio Utrecht?
GGD regio Utrecht is de gemeentelijke gezondheidsdienst van de 26 gemeenten in de regio Utrecht. Met ons werk helpen we 1,4 miljoen inwoners gezonder te leven. We doen dit samen met gemeenten, (zorg)organisaties én met inwoners uit de steden en dorpen.
Bij een ramp of crisissituatie werken politie, ambulance, brandweer en de GGD samen, waarbij wij worden ingezet op het gebied van infectieziektebestrijding, medische milieukundige, psychosociale hulpverlening en gezondheidsonderzoek. Tijdens een omvangrijke gezondheidscrisis wordt GGDrU een crisisorganisatie. We rekenen dan op jouw flexibele inzet. De vraag vanuit de organisatie is daarbij leidend.
Wat vragen wij van jou?
We zoeken een hbo-opgeleide verpleegkundige met een geldige BIG-registratie die al werkervaring heeft opgedaan als jeugdverpleegkundige binnen de jeugdgezondheidszorg. Je maakt op een toegankelijke manier contact met mensen en ben je initiatiefrijk. Je bouwt makkelijk een vertrouwensband op met ouders/verzorgers en kinderen en weet hen op een positieve manier te benaderen. Omdat je op verschillende locaties komt te werken heb jij rijbewijs B en beschik je over eigen vervoer.
Een VOG-aanvraag en het afleggen van de ambtseed maken deel uit van het onboardenproces.
Deze vacature staat in- en extern tegelijk uit. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
Wat bieden wij jou?
-
Een contract voor 28-36 uur per week voor een jaar met het uitzicht om bij goed functioneren voor onbepaalde tijd te verlengen;
-
Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring minimaal €3.568,- en maximaal €5.096,- bruto per maand (schaal 9 cao SGO per 1 juli 2026) bij een fulltime dienstverband (36 uur).
-
Bovenop je salaris ontvang je 17,45% Individueel Keuzebudget (IKB), dat je naar eigen voorkeur kunt inzetten;
-
We zorgen goed voor onze medewerkers. Vitaliteit, inclusiviteit en persoonlijke ontwikkeling staan bij ons hoog in het vaandel. Alles over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden vind je op: https://werkenbij.ggdru.nl/arbeidsvoorwaarden.
Wil je meer weten?
Heb je vragen over deze vacature of wil je meer informatie, neem gerust contact op met Rik Beijer, Manager JGZ via [email protected] of via 06-34741339.
