Vind jij het een uitdaging om te werken met jongeren die zijn uitgevallen in het reguliere onderwijs? Weet jij de juiste aansluiting te vinden om in gesprek te gaan met de jongeren om zo samen te zoeken naar een passend perspectief? Sta jij stevig in je schoenen en kun je je inleven in de situatie van de jongeren? Dan is deze vacature echt iets voor jou! Voor de OOV in Schoonhoven zoeken we een nieuwe collega.
Wat jij kan betekenen als Jeugdzorgwerker bij de Onderwijs Opvang Voorziening Bij de Onderwijs Opvang Voorziening (OOV) in Schoonhoven bied je professionele begeleiding aan jongeren tussen de 12 en 17 jaar die tijdelijk niet in het reguliere onderwijs terecht kunnen. Je neemt deel aan individuele coachingsgesprekken, volgt klassikale thema’s in de les, woont evaluaties bij en neemt eraan deel, voert gesprekken met ouders en legt huisbezoeken af. Het voeren van gesprekken met docenten en mentoren is onderdeel van je werk.
De jongeren blijven zes tot negen maanden op de SOOV. In die periode onderzoek jij samen met het team en de gedragswetenschapper wat er nodig is om terugkeer naar het reguliere onderwijs mogelijk te maken.
Jouw nieuwe team en werkplek
Binnen de OOV werken we systeemgericht en oplossingsgericht. Jongeren volgen thema’s, coachingsgesprekken, evaluaties en trainingen zoals TOPS. Jij werkt nauw samen met coaches, ouders en andere betrokkenen.
In Schoonhoven is er één groep, en binnen Gouda zijn er na de zomervakantie drie OOV groepen. Er heerst een informele sfeer, zowel op de afdeling als binnen Enver. Er zijn twee gedragswetenschappers gekoppeld aan deze groep; één vanuit Enver en één vanuit IHub. Met de Enver gedragswetenschapper heb je werkbegeleiding over de casuïstiek. Daarnaast is er wekelijks leerlingbespreking met het gehele team. Iemand met een proactieve, enthousiaste houding is een aanvulling op ons team.
Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:
Een salaris van minimaal € 3.309,79 tot maximaal € 4.943,34 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 9 conform cao Jeugdzorg);
Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 32 uur per week met uitzicht op vast dienstverband;
Je bent vrij in de schoolvakanties, hiervoor werk je per week 11% extra;
Naast 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
Korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;
Een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
Als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie.
Een hbo diploma (Social Work, Pedagogiek, MWD of SPH);
Geldige SKJ-registratie;
Je hebt bij voorkeur ervaring in het begeleiden, coachen en trainen van jongeren en (onderwijs)teams;
Je hebt kennis van en inzicht in de sociale kaart, richtlijnen jeugdzorg, hulpverleningsmethodieken, systeemgericht werken;
Je hebt affiniteit met het werken in een onderwijsomgeving en weet jezelf daarin te positioneren;
Competenties die voor jou vanzelfsprekend zijn: stressbestendig, oplossingsgericht, creatief en (trauma)sensitief;
Je maakt graag onderdeel uit van een proactief, dynamisch en multidisciplinair team en denkt actief mee bij de verdere ontwikkeling van de OOV.
Werken bij Enver Naast de jongeren, staan ook de medewerkers centraal. Als nieuwe collega hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin door te werken vanuit onze kernwaarden Verbinden. Vertrouwen. Versterken.
Zet de eerste stap naar een betekenisvolle baan Herken jij jezelf in deze vacature? Wacht dan niet langer en solliciteer
Wij spreken jou graag snel
Zien we een match, dan plannen we graag op korte termijn een kennismakingsgesprek in. Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature.
Samen.Sterker.Verderdaar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.
Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.
