Wil jij met jouw advies bijdragen aan beleid dat werkt in de praktijk? Als adviseur uitvoering ontwikkel je proactief en in opdracht integraal uitvoeringsbeleid. Denk hierbij aan beleidsthema’s zoals verblijf in detentie, zorg, re-integratie en veiligheid.
Je zorgt ervoor dat beleid aansluit op de verantwoordelijkheden van de directie Gevangeniswezen en Vreemdelingenbewaring van DJI én uitvoerbaar is voor de organisatie en vooral ons veld: de Penitentiaire Inrichtingen. Je gaat aan de slag binnen de afdeling Advisering van het Landelijk Bureau Detentie, onderdeel van de directie Gevangeniswezen & Vreemdelingenbewaring (GW/VB).
Geen dag is hetzelfde bij ons. Je schakelt tussen het ontwikkelen van beleidsproducten over korte en langere termijn (waarover je met medewerkers van andere directies, het Bestuursdepartement en de Penitentiaire Inrichtingen overleg voert). Jij levert onder tijdsdruk input op een Kamervraag en annoteert voor de directeur die morgen in een (keten)overleg vergadert over een onderwerp waar je soms veel, en soms minder van weet. Je werkt mee aan het opstellen van een handreiking of aan het beproeven van een nieuwe werkwijze.
De dynamiek van het politiek gevoelige werkveld van DJI maakt dat ontwikkelingen in de maatschappij, bijvoorbeeld de georganiseerde criminaliteit, incidenten en media van invloed zijn op een gemiddelde werkweek. Wij werken in een ‘hybride’ setting namelijk een deel thuis en een deel op kantoor aan de Turfmarkt in Den Haag en zijn regelmatig in een Penitentiaire Inrichting.
Wat ga jij verder doen:
- Jij werkt intensief samen met collega’s van het Landelijk Bureau Detentie en een breed netwerk van interne en externe stakeholders, zoals beleidsdirecties, ketenpartners en de Penitentiaire Inrichtingen;
- Je pakt een sterke inhoudelijke rol in je dossiers, betrekt collega-adviseurs bij (complexe) vraagstukken en stuurt actief op voortgang en resultaat;
- Je bouwt en onderhoudt een sterk en waardevol netwerk binnen en buiten DJI en draagt zichtbaar bij aan kennisdeling en de doorontwikkeling van beleid en uitvoering.
Klaar om jouw expertise in te zetten op dossiers die er écht toe doen en impact te maken op beleid dat zichtbaar werkt in de praktijk? Dan kijken we uit naar jouw reactie. Wij vragen je in je motivatiebrief en cv in te gaan op de gevraagde functie-eisen. In het sollicitatiegesprek zullen wij daar via de STARR methodiek (situatie, taak, actie, resultaat, reflectie) over door praten. De gesprekken zullen in de week van 13 juli 2026 plaatsvinden.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?
Bekijk de video
Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.
Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.
Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.
Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.
Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.
Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.
Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.
Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.
Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.
Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.
Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.
Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.
Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.
Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.
Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.
Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.
Laat meer zien
- Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, rechten, beleid of een vergelijkbare richting.
- Ervaring met beleidsontwikkeling, advisering en implementatie binnen een complexe (semi)publieke organisatie.
- Organisatiesensitiviteit en het vermogen om te opereren in een politiek-bestuurlijke context tussen verschillende bestuurlijke niveaus.
- Ervaring met het werken aan beleidsdossiers waarbij meerdere belangen en partijen betrokken zijn.
- Sterke analytische en schriftelijke adviesvaardigheden, met het vermogen om beleid te vertalen naar uitvoerbare oplossingen.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
- Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.
- Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
- Een motivatiebrief is vereist.
- Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De directie GW/VB heeft twee directeuren aan het roer: Jannine van den Berg en Toon Molleman. Het Landelijk Bureau Detentie (LBD) ondersteunt, in opdracht van de directie, de Penitentiaire Inrichtingen in het land.
Het Landelijk Bureau Detentie bestaat uit:
- de afdeling Accountmanagement en Implementatie;
- de afdeling Advisering;
- het Bedrijfsbureau;
- de Service Organisatie In-Made.
Waar houdt het LBD zich mee bezig?
Het LBD houdt zich bezig met de ontwikkeling, uitvoerbaarheid en implementatie van beleid en advisering aan het veld, de dienstleiding van DJI en het ministerie van Justitie en Veiligheid. Denk hierbij aan onderwerpen als capaciteit, arbeid in detentie, re-integratie-en herstel, de ISD-maatregel, de ontwikkeling van regimes en (nieuwe) doelgroepen, de inzet van personeel, kwaliteitsverbetering en bedrijfsvoering, etc.
