Jij zorgt dat goed beleid niet in documenten blijft hangen, maar zichtbaar wordt in de praktijk. Je helpt ons keuzes maken, schrijft helder beleid en zorgt dat het uitgevoerd wordt. Denk aan thema’s als brandveiligheid of storingen aan CV-ketels - onderwerpen die direct effect hebben op onze collega’s en bewoners!
Dit is een rol voor iemand die wil groeien en onze organisatie laat groeien. Iemand die energie krijgt van structuur aanbrengen, scherpe keuzes maken en collega’s helpen om stappen te zetten. Je ziet snel resultaat van je werk en merkt dat je invloed hebt.
Wat ga je doen?
Voor de directie Bewoners ontwikkel je beleid en je zorgt dat het uitgevoerd wordt. Je brengt overzicht in complexe vraagstukken en helpt bij het maken van keuzes. Je schrijft beleid dat klopt, duidelijk is en aansluit bij de praktijk van Portaal. Je vertaalt dat beleid naar concrete acties en werkprocessen. Je verbindt verschillende afdelingen, zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren en houdt tempo in de implementatie.
Je rapporteert aan de directeur en werkt samen met vele collega’s binnen de organisatie, bouwt draagvlak op en stuurt bij als het vastloopt. Je volgt de voortgang, maakt knelpunten bespreekbaar en zorgt dat er daadwerkelijk iets verandert.
Dit breng jij mee
-
Je hoeft nog geen doorgewinterde beleidsmaker te zijn. We zoeken vooral iemand die het verschil wil maken.
-
Je hebt een hbo- of wo-achtergrond en al eerste ervaring met projecten, beleid of organisatievraagstukken. Je snapt hoe beleid werkt en hoe het in de praktijk uitpakt.
-
Je kunt goed analyseren en schrijft helder en gestructureerd. Je vindt het leuk om complexe vragen terug te brengen tot iets wat mensen begrijpen én kunnen toepassen.
-
Je schakelt makkelijk tussen denken en doen. Je durft verantwoordelijkheid te pakken en laat niet los voordat iets echt van de grond komt.
-
Je werkt graag samen, stelt vragen en zoekt actief verbinding. Je bent nieuwsgierig, praktisch en krijgt energie van technische onderwerpen.
Wat bieden wij jou?
-
Een jaarcontract voor 32–36 uur per week;
-
Een salaris in schaal K (€ 5.097 – € 6.890) van de CAO Woondiensten;
-
Een eindejaarsuitkering van 4% en een opleidingsbudget van € 900 per jaar;
-
Een vitaliteitsbudget;
-
Thuiswerkmogelijkheden inclusief budget;
-
Kilometervergoeding of volledige OV-vergoeding (100%);
-
Een goede pensioenregeling via SPW.
Reageren en contact
Wacht dan niet te lang met reageren. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden. Heb je vragen? Neem contact op met onze recruiter Nick via 06-49043425. Solliciteer via de knop en stuur ons je cv.
Goed om te weten
Een online assessment en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van het sollicitatieproces.
Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel, nodigen we van harte uit om te reageren.
