Als HR Officer ondersteun je en voer je operationele HR-processen uit om een efficiënte personeelsadministratie, salarisadministratie en naleving van arbeidswetgeving en bedrijfsbeleid te waarborgen. Je rapporteert aan de directeur/eigenaar en werkt nauw samen met o.a. het management, teamleiders, medewerkers, externe HR-partners en arbodienst. Deze functie biedt flexibele werktijden, waardoor een goede balans tussen werk en privé mogelijk is.
Wat ga je doen?
- Beheren en actualiseren van personeelsdossiers
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten, addenda en HR-correspondentie.
- Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers
- Verwerken salarisadministratie
- Registreren van verlof, verzuim en andere personeelsmutaties
- Ondersteunen van werving- en selectieprocessen
- Publiceren van vacatures
- Coördineren van sollicitatiegesprekken
- Ondersteunen bij verzuimbegeleiding en re-integratietrajecten
- Bewaken van verzuimregistraties en wettelijke verplichtingen
- Signaleren van trends en rapporteren aan management
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen
- Adviseren over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en procedures
- Ondersteunen bij beoordelings- en ontwikkelgesprekken
- Zorgdragen voor correcte personeelsdossiers
- Opstellen van HR-rapportages en managementinformatie
- Analyseren van HR-data en signaleren van trends
- Initiëren van verbeteringen binnen HR-processen
- Toegang tot personeelsgegevens binnen geldende privacywetgeving.
Wie ben jij?
- Je hebt HBO werk- en denkniveau
- Je hebt actuele kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving
- Je hebt kennis van HR-processen en HR-systemen
- Je hebt kennis van verzuim- en re-integratiewetgeving
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het HR-werkveld
Werklocatie: Fysiek
