Werken aan een organisatie die klaar is voor de toekomst. Groot denken én praktisch adviseren. En direct impact maken op leidinggevenden, medewerkers en de energietransitie. Dat doe jij als HR Adviseur bij Alliander. Dit betreft een functie voor minimaal 36 uur per week met als standplaats Arnhem. Jij maakt het net professioneler bij Alliander.
De energietransitie is onmogelijk zonder jou als HR Adviseur
Als HR Adviseur help jij leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je adviseert over groei, ontwikkeling, inzetbaarheid en samenwerking. Ook werk je mee aan HR-thema’s die de organisatie verder brengen. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als HR Adviseur werk jij hieraan mee.
Zo ben jij bezig met het:
- adviseren van leidinggevenden over strategische, tactische en operationele HR-vraagstukken.
- ondersteunen van medewerkers en managers bij ontwikkeling, inzetbaarheid en samenwerking.
- signaleren van kansen om HR-processen en dienstverlening te verbeteren.
- samenwerken met HR Business Partners, HR-experts en collega’s uit de business.
bijdragen aan HR-domeinthema’s die de volwassenheid van de organisatie vergroten.
-
Jij maakt het net completer bij Alliander
Wist je dat Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk, voor en mét onze klanten.
Deze functie valt binnen de afdeling HR Advies. Deze afdeling geeft strategisch, tactisch en operationeel advies aan organisatieonderdelen en ketens. Ook zorgt HR Advies voor passende HR-producten en diensten, en bewaakt de afdeling de kwaliteit van de HR-dienstverlening. Binnen de HR-advies teams werk je samen met HR Business Partners en HR Adviseurs. Samen ondersteunen jullie leidinggevenden en medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.
De wil om groot te denken en te doen kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. De afdeling HR Advies bestaat uit betrokken en eerlijke collega’s. Je werkt dicht op de business en hebt veel rechtstreeks contact met leidinggevenden, medewerkers en de werkvloer.
Jij maakt het net energieker
Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw gestructureerde werkwijze, luisterend oor en flexibiliteit in een veranderende omgeving? En vul je dit daarnaast aan met:
- hbo/hbo+ werk- en denkniveau.
- minimaal 6 jaar relevante ervaring binnen het HR-werkveld.
- kennis van HR, personeelswetenschappen, bedrijfskunde en/of arbeidsrecht.
- goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
kennis van relevante wet- en regelgeving.
-
Voor jou net beter geregeld
Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:
- een salaris tot €5416 tot 7737 bruto per maand, schaal 10. Afhankelijk van ervaring kan aanloopschaal 9 van toepassing zijn.
- een individueel keuze budget van 18% van je bruto jaarsalaris.
- elk jaar extra spaarverlof. Dit kun je opnemen of sparen voor later.
- een duurzaam inzetbaarheidsbudget van €700 per jaar.
- een ABP-pensioen waarvan Alliander 70% betaalt.
- een eindejaarsuitkering.
Natuurlijk hebben we nog veel meer. Lees meer over Alliander en jouw arbeidsvoorwaarden op de werkenbij-site. ]
Voor jou net wat meer informatie
Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij. Solliciteer via de sollicitatiebutton op deze vacature voor 14 augustus 2026.
Let op: in verband met de vakantie krijg je na 14 augustus een terugkoppeling op jouw sollicitatie.
Heb je vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Thijs van de Ven, Corporate Recruiter jou graag verder via thijs.van.de[email protected] of via 0648059313.
Wij screenen alle sollicitanten vanuit goed werkgeverschap. Zo weten we zeker dat we op alle fronten een match zijn en een langdurige werkperiode tegemoet kunnen gaan. Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Recruiter
Thijs van de Ven
Telefoonnummer:
+31 (6) 48059313
