Ben jij als account manager sterk in het onderhouden en verder uitbouwen van relaties? Binnen deze rol ga je je focussen op het binnenhalen van nieuwe projecten, diensten & klanten en het laten groeien en maximaliseren van bestaande klanten.
Wat ga je als Partner Account Manager Managed Accounts doen?
Als Partner Account Manager Managed Accounts ben je verantwoordelijk voor het midmarket segment klanten van Copaco in Nederland. Je onderhoudt bestaande relaties en bewerkt de markt om nieuwe relaties aan ons klantbestand toe te voegen.
Je bouwt de merken, producten en diensten bij bestaande of nieuwe business partners uit en analyseert markttrends en onze concurrenten, om strategieën te optimaliseren. In deze functie ben je veel onderweg, maar werk je intensief samen met je inside sales collega, samen versterken jullie elkaar om het maximale er uit te halen.
Jouw verantwoordelijkheden op een rij
-
Je bouwt de merken, producten en diensten bij bestaande of nieuwe business partners uit en analyseert markttrends om strategieën, portfolio en resultaten te maximaliseren;
-
Het voeren van succesvolle contract-, en projectonderhandelingen;
-
Vastleggen van relevante klantinformatie in het CRM systeem en het opstellen en borgen van accountplannen;
-
Signaleren en analyseren van relevante marktontwikkelingen vanuit klantperspectief en het actief inspelen op deze kennis bij klanten.
Wat neem je mee?-
Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van commerciële economie of soortgelijk. We staan ook open voor een kandidaat met een mbo opleiding, aangevuld met enkele jaren relevante werkervaring;
-
Communicatief sterk; je schakelt moeiteloos tussen verschillende afdelingen binnen onze organisatie en daarbuiten;
-
Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen een soortgelijke branche.
Copaco - Passen wij bij jou?
Wij zijn een IT-distributeur in de Benelux met ons hoofdkantoor in Eindhoven. Een familiebedrijf waar wij de aandacht voor onze ruim 500 collega's erg belangrijk vinden. We werken hard om onze resultaten te behalen maar onze successen vieren we minimaal zo hard.
Er hangt een informele en dynamische sfeer binnen ons bedrijf. Je krijgt voldoende ruimte om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling en een goede balans tussen werk en privé staat bij ons hoog in het vaandel. Op de werkvloer voel je de positieve sfeer, wordt er vergaderd tijdens een potje tafeltennis, darten of poolbiljart in de gameroom en iedereen is welkom in ons 'grand café' dat ook als receptie dient.
Wat mag je van ons verwachten?
-
Een afwisselende positie in een leuk en dynamisch team;
-
Een marktconform salaris aangevuld met goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
-
25 vakantiedagen, 3 ATV-dagen, plus de mogelijkheid tot het opbouwen van 3 extra verlofdagen (bij een fulltime dienstverband)
-
Een goede pensioenregeling;
-
We kennen binnen Copaco een hybride manier van werken (werken vanuit kantoor en vanuit huis). Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van €2,45 voor de dagen dat je vanuit huis werkt;
-
Een auto van de zaak;
-
Ontwikkeling en groei vinden wij belangrijk. Wij investeren dan ook graag in jou als het gaat om opleidingen en trainingen;
-
Een aantrekkelijke korting op onze producten;
-
Korting op onze collectieve (zorg)verzekering;
-
Op kantoor staat er elke dag vers fruit voor je klaar (en af en toe iets anders, want successen vieren we samen!);
-
Vaste donderdagmiddagborrel en leuke teamuitjes;
-
Gebruik maken van onze game-room met pool-biljart, darts, race-simulatoren en andere high-end gadgets;
-
We hebben daarnaast een eigen fitness, waar je zowel zelfstandig als onder begeleiding van een personal trainer kunt trainen.
-
Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure
2. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten daarvan mag je bij Copaco declareren.
Yes, je bent enthousiast en je wilt solliciteren. En nu?
Solliciteren kan makkelijk via de onderstaande knop "Solliciteren". Wil je meer informatie? Dan kun je bellen of appen met Recruitment, Sandra de Volder, via 06-41 70 90 94.
