In jouw rol zorg je dat ethische reflectie geen toeval is, maar een vanzelfsprekend en warm gedragen onderdeel van onze dagelijkse zorg. Jij brengt structuur, diepgang en échte verbinding in de Moreel Beraad-groep. Dankzij jouw expertise en rustige begeleiding staan collega’s sterker in hun schoenen en maken zij met vertrouwen de juiste keuzes in complexe situaties. Bouw jij met ons mee?
-
Contract voor 10 uur per week, met intentie tot vast dienstverband
-
Salaris conform FWG 55, € 4.000,- tot € 5.294,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur p/wk)
-
8,33% vakantietoeslag én 8,33% eindejaarsuitkering
-
Pensioen bij PFZW (50% bijdrage door GGNet)
-
Balansregeling voor extra vrije tijd, opleidingen of uitbetaling
-
Veel ruimte om je rol en het programma verder te ontwikkelen
-
Een organisatie waar jouw expertise écht impact heeft op zorg en beleid
Je landt in een warm nest binnen de afdeling Mens & Organisatie, waar je nauw optrekt met het team Opleiden & Ontwikkeling. Je maakt onderdeel uit van Moreel Beraad, die naast jou bestaat uit een programmaleider bestaat en vier gespreksleiders, GGNet-collega’s die naast hun reguliere activiteiten een deel van de beraden voor hun rekening nemen. Tegelijkertijd ben jij een echte netwerker die dwars door de hele organisatie beweegt: van de zorgteams aan het bed tot het bestuur en de stafdiensten. Je bouwt actief aan een levendig netwerk van professionals en managers. Samen creëren jullie een open, veilige dialoogcultuur waarin ethiek een vaste, gerespecteerde plek heeft.
Je zorgt ervoor dat het morele kompas van onze organisatie echt werkt in de praktijk. Je versterkt de morele sensitiviteit binnen teams en houdt scherp hoe we samen blijven werken aan kwaliteit van zorg, goede samenwerking en een sterke organisatie van zorg.
Je begeleidt moreel beraad en creëert een veilige setting waarin professionals dilemma’s kunnen onderzoeken en van elkaar leren. Daarmee help je teams om bewuste keuzes te maken in hun dagelijks werk.
In deze rol krijg je veel ruimte voor autonomie en invloed. Je maakt deel uit van de Moreel Beraad-groep en werkt nauw samen met de programmaleider. Samen geven jullie richting aan en ontwikkelen jullie de pool van gespreksleiders. Daarnaast pak je werkzaamheden op die logisch voortvloeien uit je rol en aansluiten bij het werk binnen ethiek en reflectie.
-
Je hebt een afgeronde relevante hbo opleiding (bijv. ethiek, filosofie, gezondheidswetenschappen)
-
Je hebt aantoonbare ervaring met moreel beraad en ethische reflectie
-
Je kunt zelfstandig een programma opzetten, aansturen en borgen
-
Je bent sterk in het begeleiden van groepen en het voeren van lastige gesprekken
-
Je verbindt makkelijk verschillende lagen in de organisatie (van team tot bestuur)
-
Je hebt oog voor organisatieontwikkeling en kwaliteitsverbetering
-
Je bent sensitief, zorgvuldig en weet om te gaan met tegengestelde belangen
GGNet is specialist in mentale gezondheid en die zorg is van onschatbare waarde. We bieden zorg die toegankelijk is, en zo dichtbij mogelijk bij de mensen die het nodig hebben. Samenwerking met partners in de regio is daarbij vanzelfsprekend.
Binnen GGNet bouwen we aan een organisatie waar medewerkers zich gezien voelen en met plezier werken. Vanuit vakmanschap geven collega’s samen vorm aan onze zorg. Met gemeenschappelijke waarden, maar ruimte voor eigenheid.
Ontdek meer over https://werkenbijggnet.nl/over-ggnet
Herken jij jezelf in deze omschrijving en ga je deze uitdaging met een glimlach aan? Dan horen we heel graag van je voor 10 augustus 2026! Je kunt direct en eenvoudig solliciteren via het online formulier.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 17 en 20 augustus 2026.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Jodie Ras, programmaleider Moreel Beraad , via telefoonnummer +31 653317727 of [email protected]. Voor vragen over de sollicitatieprocedure met Paulien te Riele (corporate recruiter) via telefoonnummer +31 642459784 of [email protected].
