Wil jij vanuit bevlogenheid en expertise op het gebied van een bijdrage leveren aan onze maatschappelijke opgave? We zijn op zoek naar een
Teammanager Facilitaire Zaken & Vastgoed.
Wil jij jouw leidinggevende ervaring en facilitaire expertise inzetten voor een organisatie met maatschappelijke impact? Krijg jij energie van het ontwikkelen van teams, het verbeteren van processen én het organiseren van dienstverlening die ertoe doet? Dan maken we graag kennis met jou.
Onze kernwaarden betrokken, betrouwbaar en bereikbaar komen tot uiting in onze interne organisatie en de relatie tot de buitenwereld. Ze bieden ons richting om ons werk en onze organisatie steeds weer te verbeteren. #SamenvoormiljoenenNederlanders!
Jouw team
De afdeling Facilitaire Zaken & Vastgoed zorgt ervoor dat collega's hun werk optimaal kunnen doen. We zijn verantwoordelijk voor uiteenlopende facilitaire processen, zoals het bieden van een prettige werkomgeving, ontvangst, schoonmaak, vastgoedbeheer, logistiek én het print- en couverteerproces van de communicatie met onze cliënten.
We zijn volop in ontwikkeling. We bouwen aan een landelijke, uniforme manier van werken waarin processen (verder) worden gestandaardiseerd en dienstverlening steeds professioneler wordt ingericht. Dat vraagt om een leidinggevende die mensen meeneemt in verandering en tegelijkertijd oog houdt voor de dagelijkse praktijk.
Wat ga je doen?
Als Teammanager Facilitaire Zaken & Vastgoed geef je leiding aan twee facilitaire teams; het team in Rotterdam en het team Amsterdam/Utrecht (in totaal negen medewerkers). De teams bestaan uit allround facilitaire medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de complete dienstverlening op de locaties. Je begeleidt jouw medewerkers in de verdere ontwikkeling naar een landelijke, geharmoniseerde werkwijze en creëert een werkomgeving waarin eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Jij geeft op een bevlogen manier leiding en zorgt ervoor dat de afdeling optimaal functioneert en dat organisatie- en teamdoelstellingen worden behaald.
Daarnaast ben je landelijk verantwoordelijk voor het aandachtsgebied printen, couverteren en logistiek. Daarmee zorg je ervoor dat belangrijke processen soepel verlopen, zoals:
-
het verzenden van uitnodigingen en uitslagen naar cliënten;
-
de bevoorrading van onze vaste en mobiele onderzoekslocaties;
-
het proces rondom de verplaatsing van mobiele onderzoeksunits.
Voor de locaties Rotterdam, Amsterdam en Utrecht ben je integraal verantwoordelijk voor de volledige facilitaire dienstverlening, zowel op het gebied van Soft Services als Hard Services.
Je werkt nauw samen met twee collega Teammanagers Facilitaire Zaken & Vastgoed, die verantwoordelijk zijn voor andere regio's en de andere aandachtsgebieden; soft services en hard services. Samen vormen jullie het landelijke managementteam van de afdeling. Jullie stemmen ontwikkelingen af, delen signalen uit de regio's en zorgen ervoor dat vragen en knelpunten snel bij de juiste collega's of leveranciers terechtkomen. Daarbij maak je gebruik van ons FMIS en werk je actief aan verdere professionalisering van onze dienstverlening.
In deze veelzijdige functie combineer je operationeel leiderschap met tactische procesverantwoordelijkheid. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse facilitaire dienstverlening soepel verloopt én werkt tegelijkertijd aan de verdere professionalisering van onze organisatie.
-
Je bent verantwoordelijk voor het inrichten, doorontwikkelen en borgen van de kwaliteit van de dienstverlening rondom printen, couverteren en logistiek.
-
Je bewaakt, samen met de contractmanager, de afspraken met leveranciers en stuurt op een effectieve en efficiënte samenwerking.
-
Je vertaalt beleid en ontwikkelingen naar heldere adviezen, concrete verbeteracties en een succesvolle implementatie.
-
Je stelt managementinformatie op en gebruikt deze om prestaties te monitoren en verbeteringen te initiëren.
-
Je signaleert kansen om processen te optimaliseren en levert vanuit jouw expertise een bijdrage aan inkoop- en aanbestedingstrajecten.
-
Je geeft leiding aan twee facilitaire teams, op drie locaties, begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling en zorgt voor structuur, goede samenwerking en heldere communicatie.
-
Je bent integraal verantwoordelijk voor de facilitaire dienstverlening op de locaties Rotterdam, Amsterdam en Utrecht.
-
Jij bent een sparringpartner voor collega’s uit diverse afdelingen en leveranciers ten behoeve van het continu optimaliseren van het proces printen en couverteren en logistiek;
-
Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de facilitaire organisatie, met als doel onze interne collega's én de deelnemers aan de bevolkingsonderzoeken optimaal te ondersteunen.
Deze functie bevindt zich op tactisch niveau. Dat betekent dat je moeiteloos schakelt tussen de dagelijkse aansturing van de operatie en het vertalen van beleid naar concrete projecten en verbeterinitiatieven. Je rapporteert aan de Manager Facilitaire Zaken & Vastgoed en krijgt de ruimte om mee te bouwen aan een toekomstbestendige facilitaire organisatie met maatschappelijke impact.
Voor deze functie is het van belang dat je geregeld te vinden bent op de kantoren waar jij verantwoordelijk voor bent. Daarnaast kun je vanuit huis werken én vanaf één of meerdere van onze (landelijke) kantoren. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Utrecht.
-
Je hebt een relevante, afgeronde opleiding op hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van facility management of het logistieke domein
-
Je hebt minimaal 3 jaar praktische ervaringskennis op facilitair en leidinggevend gebied;
-
Je communiceert helder in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk (het Nederlands is binnen onze organisatie de voertaal);
-
Je hebt kennis van geautomatiseerde (informatie)systemen zoals Word, Excel en Outlook; bekendheid met werken volgens procedures is vereist;
-
Je hebt bij voorkeur ervaring met facilitair management en informatiesystemen (FMIS), zoals bijvoorbeeld Topdesk;
-
Je beschikt over een zelfstandige en flexibele houding en je kunt goed samenwerken met collega’s in een team;
-
Je beschikt over goede adviesvaardigheden;
-
Je hebt ervaring in het onderhandelen met leveranciers;
-
Je bent in staat om op een positieve manier anderen mee te nemen in veranderingen m.b.t. transformatie van functie en wijziging standplaats
-
Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week, voor de duur van een jaar met de intentie tot een langere toekomst samen;
-
Betekenisvol werk! Een uitdagende functie in een lerende organisatie waarbij je een bijdrage levert aan het vroegtijdig opsporen van kanker;
-
Een veelzijdige functie in een open en informele organisatie met een belangrijke maatschappelijke doelstelling;
-
Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen FWG 50 (€3.395-€4.818 ) op basis van 36 uur), afhankelijk van je opleiding en ervaring (per 1 augustus 2026 €3.463 - €4.914;
-
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Ziekenhuizen, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%, een vakantiebijslag van 8,33% en reiskostenvergoeding ongeacht de afstand;
-
Pensioenopbouw bij PFZW en een arbeidsongeschiktheidsverzekering bij Loyalis;
-
Een vitaliteitsbudget ter bevordering van duurzame inzetbaarheid van € 216,- netto per jaar;
-
Om het reizen met het OV te stimuleren, stellen we een eigen NS Business Card ter beschikking;
-
Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden, zowel intern als extern;
-
Diverse collectiviteitskortingen op je zorgverzekering en overige verzekeringen.
Direct solliciteren? Leuk! Je sollicitatie, voorzien van een korte motivatie en recent cv, ontvangen wij graag via de button solliciteer direct op onze website www.werkenbijbevolkingsonderzoek.nl .
Heb je eerst nog een vraag? Dat kan uiteraard. Neem gerust even contact op met Suzanne, manager Facilitaire zaken en vastgoed. Zij is bereikbaar op 06-10097098
-
De (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats.
-
Voldoe je niet helemaal aan het profiel, maar denk je wel dat deze functie bij je past? Overtuig ons met je motivatie!
-
Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
-
Vóór aanstelling vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag.
-
Bij de sollicitatieprocedure kunnen referenties ingewonnen worden.
-
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
-
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Bevolkingsonderzoek Nederland is verantwoordelijk voor de uitvoering van drie bevolkingsonderzoeken in Nederland: wij screenen verschillende bevolkingsgroepen op baarmoederhalskanker, darmkanker en borstkanker. Ruim 4,5 miljoen Nederlanders worden jaarlijks uitgenodigd voor één of meerdere van deze bevolkingsonderzoeken. Bij onze organisatie werken 950 collega's aan hetzelfde doel: een bijdrage leveren aan de vroegtijdige opsporing van kanker. Vroege opsporing helpt! Het vergroot de kans op een succesvolle behandeling en vaak is ook een minder ingrijpende behandeling nodig. Wij zijn trots op ons werk en op onze maatschappelijke bijdrage.
