De geopolitieke ontwikkelingen hebben de noodzaak van een slimme en sterke krijgsmacht helder gemaakt. Nederland kan in de nabije toekomst ongewild betrokken raken bij een grootschalig militair conflict binnen Europa tegen een gelijkwaardige tegenstander. Na jaren van krimp en krapte met alle gevolgen van dien, beschikt de krijgsmacht in al haar onderdelen weer over de mogelijkheden om te groeien. Dit stelt de organisatie van het gehele ministerie voor grote uitdagingen op elk gebied. Het vraagt om visie, nieuw en ander beleid die de krijgsmacht optimaal richt en ondersteunt én die een slimme, sterke krijgsmacht richt die middenin de maatschappij staat. Daar kun jij aan bijdragen als senior beleidsmedewerker bij het Directoraat-Generaal Beleid (DGB).
Je wordt geplaatst in de nieuw opgerichte DGB Beleidsexpertisepool en zal vanuit daar aan de slag gaan bij de Directie Operationeel Beleid en Plannen (DOBP). Vanuit DOBP adviseer je voor Defensie over het opzetten van en investeren in de ontwikkeling van technologieën en (wapen)systemen. Hiervoor maak je gebruik van een breed scala aan nationale en Europese beleidsinstrumenten. Voor het werkterrein van de sr beleidsmedewerker Europese Defensiesamenwerking geldt dat er sprake is van een dynamisch en complex speelveld. Jouw eigen verantwoordelijkheid ligt op de dossiers die Europese defensiesamenwerking betreffen en gericht zijn op gezamenlijke ontwikkeling van capaciteiten.
Voor Defensie draag jij bij aan:
- het voorbereiden van besluitvorming over internationale samenwerking;
- het bijdragen aan de implementatie van nieuwe ontwikkelingen en internationale beleidsinstrumenten;
- het evalueren en monitoren van internationale samenwerking en de toepassing van beleidsinstrumenten;
- het koppelen van de Europese defensiesamenwerking aan de opbouw van de krijgsmacht.
Het betreft een tijdelijke functie van een jaar. DGB doorloopt momenteel een reorganisatie, waarbij het DGB met 100 VTE'en zal groeien. Deze functie biedt in principe een goede uitgangspositie om mee te kunnen solliciteren naar functies die als onderdeel van de reorganisatie worden gecreeerd.
