Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Als je dat wilt, kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
De Raad van State stelt zich tot doel gelijkheid, diversiteit en inclusie te bevorderen; dat zien wij graag weerspiegeld in onze teams.
De procedure
We vragen tijdens de sollicitatieprocedure om twee referenties. Contact opnemen met één van de opgegeven referenties kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Voor verdere vragen kun je contact opnemen met: Walther Matthijs via [email protected] .
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Marina de Leeuw, via [email protected] . Je kunt tot 07-06-2026 solliciteren.
De gesprekken vinden in week 25 (15 tot en met 19 juni) plaats.
We lezen in je brief graag een antwoord op de hieronder beschreven vragen:
1. Jouw motivatie: Wat spreekt jou aan in het werken binnen de financiële administratie? En waarom juist bij de Raad van State?
2. Jouw ervaring: Hoe sluit jouw achtergrond en werkervaring aan bij deze rol? Licht niet alleen toe wat je hebt gedaan, maar vooral waarom dit relevant is voor deze functie.
3. Samenwerken in een team: Wat vind jij belangrijk in een team, en hoe draag jij bij aan een goede samenwerking?
* Gebruik van AI-toepassingen:
We willen graag kennismaken met wie jij bent. Om een realistisch beeld van jouw motivatie te krijgen, lezen we dan ook graag een brief die echt van jou is. AI-tools zoals ChatGPT kunnen eventueel als hulpmiddel worden gebruikt, maar we vragen je de motivatiebrief vooral zelf te formuleren.
In de selectieprocedure hebben herplaatsingskandidaten en verplichte VWNW-kandidaten binnen de Rijksoverheid een voorrangspositie. Mocht je tot één van deze doelgroepen behoren, dan word je verzocht de aanwijzingsbrief bij de sollicitatiebrief te voegen.
Wij streven naar een hybride werkwijze waarbij we thuis werken en elkaar op kantoor treffen om samen te werken en verbinding te houden. Voor deze functie zul je, na je inwerkperiode, minimaal 2 dagen per week fysiek op kantoor in Den Haag werkzaam zijn. Dit is ongeacht de overeengekomen arbeidsduur in je arbeidsovereenkomst.
