Als Propositie Marketeer maak je deel uit van het marketingteam en werk je aan één van de snelst groeiende onderdelen binnen Odido: glasvezel internet en TV. Jij bent betrokken bij het (door)ontwikkelen en optimaliseren van klantproposities en denkt actief mee over hoe we deze nog beter kunnen laten aansluiten op de behoeften van onze doelgroep.
Je houdt je bezig met vragen als: hoe staan onze proposities ervoor in de markt, waar liggen optimalisatiekansen en welke nieuwe ideeën zijn kansrijk? Je vertaalt markt‑ en klantinzichten naar concrete verbeteringen en werkt deze, samen met collega’s, uit van idee tot implementatie en go‑to‑market.
In deze rol werk je nauw samen met collega’s binnen marketing, zoals campagne‑ en communicatieteams, en stem je veel af met andere afdelingen zoals sales, netwerk en IT. Zo zorg je ervoor dat proposities niet alleen commercieel sterk zijn, maar ook haalbaar en succesvol in de markt worden geïntroduceerd.
We willen de meest mensgerichte telecomprovider van Nederland worden. Dat doen we niet met loze beloftes of generieke campagnes, maar met verhalen, proposities en deals die mensen écht raken. Jij geeft mee vorm aan hoe Nederland Odido ziet, voelt en kiest. Of je nu een campagne bedenkt, een klant binnenhaalt of de merkboodschap aanscherpt: jouw werk bepaalt hoe wij elke dag zichtbaar het verschil maken. Want wanneer onze boodschap landt, kiezen mensen voor ons.
Bij Odido zijn we er voor elkaar. We zien elkaars talenten. We geven ruimte aan ideeën, lef en eigen inbreng, want de beste campagnes, deals en verhalen ontstaan zelden binnen de lijntjes. Omdat je op je best bent als je kan groeien, krijg je daar bij Odido alle ruimte voor. We kijken samen waar je ambitie en talent liggen en zorgen dat jij de kansen krijgt om te groeien op jouw manier.
Bij Odido werk je aan projecten met landelijke zichtbaarheid en krijg je de ruimte om jouw ideeën tot leven te brengen. Je hebt direct impact op hoe klanten ons merk ervaren; en krijgt het vertrouwen om daarin je eigen koers te bepalen.
Daar staat een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket tegenover:
-
30 vakantiedagen (fulltime) én vrij op de dag na Hemelvaart;
-
Hybride werken: 3 dagen op kantoor, 2 dagen thuis;
-
Geen bruikleentelefoon, maar een voucher van €350 om zelf een telefoon te kiezen die je mag houden;
-
Persoonlijk leerbudget en toegang tot meer dan 200 trainingen en cursussen om jezelf continu te ontwikkelen;
-
Een variabele bonusregeling passend bij je rol;
-
Een solide pensioenregeling via Zwitserleven;
-
Korting op je Odido Internet & TV of Klik & Klaar abonnement voor thuis;
-
Een leasefietsregeling voor een gezonde en duurzame manier van reizen;
-
Werkgeversbijdrage aan je sportabonnement – wij investeren graag in jouw vitaliteit;
-
Toegang tot een uitgebreid kortingsplatform met aantrekkelijke deals op uiteenlopende producten en diensten.
Samen vieren we successen en maken we impact; groot en klein.
Kortom: jouw werk doet ertoe en wordt gezien én beloond.
-
Je hebt minimaal 8 jaar werkervaring, waarvan ten minste 3 jaar in propositie‑ en/of productontwikkeling.
-
Je neemt duidelijke ownership over jouw proposities van concept tot livegang, bij voorkeur binnen een abonnementen business.
-
Je denkt scherp commercieel en analytisch tegelijk: je doorgrondt complexe vraagstukken snel, maakt onderbouwde keuzes en weet focus aan te brengen op wat écht impact heeft.
-
Je bent proactief, ondernemend en nieuwsgierig. Je signaleert zelfstandig kansen in de markt en zet deze om in sterke, klantgerichte proposities.
-
Je vertaalt klant‑ en marktinzichten moeiteloos naar concrete plannen en weet stakeholders mee te krijgen om deze succesvol te implementeren.
-
Je voelt je comfortabel in een dynamische omgeving waar prioriteiten kunnen veranderen en schakelt makkelijk tussen strategie en executie.
-
Je bent een stevige gesprekspartner in cross‑functionele samenwerkingen en pakt vanzelfsprekend een leidende rol, zonder het teamgevoel uit het oog te verliezen.
-
Je communiceert makkelijk en overtuigend in zowel het Nederlands als Engels.
Ondanks dat we veel verschillende collega's hebben, zoeken we in iedere nieuwe collega naar een aantal typische Odido-trekjes. Zo moet je kunnen omgaan met een veranderende organisatie. De wereld van communicatie verandert iedere dag en daar moeten we iedere dag in meegroeien. Je moet daarin mee kunnen. Van nature nieuwsgierig en geïnteresseerd zijn in de technologie waarmee we werken en de industrie waarin we zitten, helpt enorm.
