Over IJsselheem
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt niet alleen voor onze cliënten, maar ook voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent en wat je kunt. Zo kunnen we vakkundige en persoonsgerichte zorg bieden. We blijven onszelf continu verbeteren en werken aan (technologische) innovaties. Op die manier vergroten we het werkplezier van onze medewerkers en de kwaliteit van leven van ouderen. Het Strategisch Kompas geeft onze koers tot 2030 weer. Hoe wij onze medewerkers centraal zetten is beschreven in onze M&O-visie. Begin 2022 legden we onze duurzame ambities vast met onze eigen ‘Routekaart duurzaamheid’, sloten we aan bij het landelijke initiatief en ondertekenden we de ‘Green Deal 3.0 Samen werken aan duurzame zorg’.
Ben je enthousiast?
Klik op de rode knop rechtsonder op deze pagina en solliciteer direct! Er zijn meerdere instroommomenten per jaar, dus informeer gerust naar de mogelijkheden. Het eerstvolgende startmoment is September 2026.
Het inwinnen van een referentie maakt deel uit van de procedure.
Eerst sfeerproeven?
Meld je aan via de aanmeldlink sfeerproeven en kom een dagje kijken of dit wat voor jou is!
Heb je nog vragen?
Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Bel dan met Werving & Selectie via 088 339 44 10
Interne (re-integratie) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.
