Voor het team van Wonen Delfzijl zijn wij op zoek naar twee hbo-verpleegkundige voor 32 uur per week. We gaan graag met je in gesprek over jouw startdatum. Als hbo-verpleegkundige:
-
krijg je de ruimte om nieuwe ideeën in de brengen en te ontwikkelen;
-
ben je verantwoordelijk voor de zorgcoördinatie rondom complexe casuïstiek;
-
vervul je een voortrekkersrol in de implementatie en ontwikkeling van de ART-zorgstandaard binnen het team of meerdere teams;
-
lever je een bijdrage aan onderzoek en innovatie en de kwaliteitsverbetering op het eigen vakgebied.
Binnen het cluster langdurige zorg en wonen ga je werken volgens het zorgmodel ART (Actieve Recovery in de Triade). Jij ondersteunt cliënten bij een zo zelfredzaam mogelijk leven en streeft naar een situatie met zo weinig mogelijk professionele hulp als mogelijk, afgestemd op de behoeften, drijfveren en wensen van de cliënt in zijn of haar dagelijks leven. Dit maakt jouw werkomgeving uitdagend en dynamisch. Als hbo-verpleegkundige draag je zorg voor een afdeling brede coördinatie van de zorgprocessen van cliënten middels evidence based verpleeg- en begeleidingstechnieken om te komen tot een passende interventie. Hierin krijg je de bevoegdheid en verantwoordelijkheid. De teams bestaan, naast verpleegkundigen en agogen, uit regiebehandelaren die aan de afdeling verbonden zijn.
Lees meer over Wonen Delfzijl.
-
Voor een aantal cliënten fungeer je als persoonlijk begeleider. Je begeleidt en/of behandelt de cliënten conform het behandelplan in samenwerking met andere disciplines en/of de regiebehandelaar.
-
Je draagt zorg voor de ontwikkeling, evaluatie en bijstelling van het zorgproces van de afdeling. Hierdoor draag je bij aan een geïntegreerd, samenhangend en zoveel mogelijk ononderbroken zorgaanbod dat aansluit bij de behoeften van de cliënten.
-
Vanuit die regiefunctie neem je het initiatief om de inzet van andere zorgverleners te coördineren en organiseren en daarmee ben je (mede)verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van cliënten binnen het cluster en daarbuiten.
-
Je signaleert veranderingen in de gezondheidstoestand van (groepen) zorgvragers en bent daarbij gericht op vroegsignalering, preventie en risicobeoordeling.
-
Gevraagd en ongevraagd coach je collega’s en je bent medeverantwoordelijk voor deskundigheidsbevordering van je eigen team en/of begeleid je (team)intervisie zodat het team blijft leren, ontwikkelen en reflecteren.
-
Je bent in staat om resultaatgericht, effectief en efficiënt te werken. Hierdoor kan je (afdeling overstijgend) beleid initiëren en ontwikkelen op het gebied van kwaliteitszorg en innovatie, waarbij je rekening houdt met professionele standaarden, actuele richtlijnen en afdelingsbeleid.
-
Je draait mee in alle voorkomende diensten.
Voormalig kok Max Robertus besloot tien jaar geleden het roer om te gooien: hij koos voor een functie in de…
- Een vast contract, waarin je wordt benoemd als gedifferentieerd verpleegkundige.
- Een bruto maandsalaris ingedeeld in FWG 50 volgens de cao-ggz (€ 3.560 – € 4.716 bij een 36-urige werkweek).
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.
- Een team waarin betrokkenheid erg belangrijk is.
Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan.
Wil je meer weten over werken bij Lentis? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega’s.
Je bent enthousiast en kunt gemakkelijk schakelen tussen de verschillende werkzaamheden. Jij kijkt vooruit en onderneemt tijdig actie, hierbij neem je jouw verantwoordelijkheid. Je werkt verbindend en zoekt waar nodig de samenwerking met partijen buiten de afdeling. Ook ben je communicatief sterk: je drukt je helder uit in de multidisciplinaire overleggen, gesprekken met familieleden en in de behandelplannen die je opstelt. En vind je het leuk om deel te nemen aan werk- en projectgroepen en stagiaires en/of leerlingen te begeleiden? Ga je gang!
- een afgeronde opleiding hbo-verpleegkundige;
- een BIG-registratie en AGB-code of bent bereid deze aan te vragen;
- een BHV-diploma of bent bereid deze te behalen.
Wil je meer weten over deze vacature of vrijblijvend kennismaken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Saskia Vrij, teamleider, via 06 – 10558154.
Weet jij het al zeker? Dan ontvangen wij graag voor 15 juni jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 7878.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 26 juni. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.
Bij Lentis houden we het graag duidelijk. We selecteren zorgvuldig en inclusief, met oog voor diversiteit, gelijkwaardigheid en ieders unieke achtergrond. Dit is wat je van ons kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces:
Je solliciteert via ons online formulier en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen. Gedurende de procedure kan je voor vragen terecht bij onze afdeling recruitment.
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, informeren je tijdig over de voortgang en je hoort uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum of we met elkaar in gesprek gaan. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang, omdat we ontwikkeling binnen Lentis belangrijk vinden.
Pas jij bij ons? Dan word je veelal telefonisch uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Als het van beide kanten goed klikt vragen wij een referentie op.
Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierbij volgen we de geldende CAO GGZ voor inschaling. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen, hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.
We kunnen je alles vertellen over deze vacature en het sollicitatieproces!
