Als Capability Lead Network Security ben jij de technische autoriteit voor e2e netwerksecurity-architectuur. Je beoordeelt en herontwerpt segmentatie, security zones en zero trust controls voor vaste, mobiele, datacenter-, cloud-, IT- en OT-netwerken en stuurt implementatie binnen VodafoneZiggo.
Je brengt diepe expertise in network security architecture, segmentatie en zero trust mee binnen complexe telecom-, IT-, OT-, datacenter- en cloudomgevingen. Je hebt ervaring met security assessments, target architecture, firewall governance, CIS hardening, NDR/SIEM-monitoring, DDoS- en DNS-security. Je kunt risico’s vertalen naar concrete ontwerpen, standaarden, roadmaps en implementaties en werkt effectief samen met architecten, network operations, platformteams, application owners en senior stakeholders.
Jij hebt
- 7–12 jaar ervaring in network security, network architecture of infrastructure security.
- Een bachelor- of masterdiploma in Computer Science, Network Engineering, Information Security of vergelijkbaar.
- Ervaring met het ontwerpen en implementeren van netwerksegmentatie en zero trust architecturen.
- Kennis van telecom- of kritieke infrastructuur, inclusief IT-, OT-, cellular network/RAN- of mobile core-domeinen.
- Hands-on ervaring met firewall management, policy governance en firewall inventory of typology modelling.
- Kennis van CIS benchmarks, hardening standards en configuration compliance tooling.
- Ervaring met NDR, SIEM, network monitoring, DDoS mitigation en DNS/proxy log monitoring.
- Een relevante certificering zoals Cisco, Juniper, Check Point, CCIE, Palo Alto of vergelijkbaar; vloeiend Engels is vereist.
Important: this role is only open to candidates currently residing in the Netherlands. If you do not currently live in the Netherlands, your application will not be considered.
-
Je ziet het grote geheel Jij bent vaak drie stappen verder dan de rest en houdt van snel schakelen. Je ziet overal verbanden en bedenkt inventieve oplossingen.
-
Je zet inzicht om in actie Cijfers en feiten vormen de basis van je beslissingen. Je bent kritisch en maakt slimme keuzes om inzichten om te zetten in actie.
-
Je wilt presteren Jij weet wat je wilt, en hoe je het wilt bereiken. Daarvoor geef je alles. Je stelt doelen en gaat ervoor.
-
Je neemt initiatief Afwachten? Niks voor jou. Wanneer er een keuze nodig is, beslis je snel en doordacht.
-
Je vindt altijd een oplossing Je zet problemen om in kansen. Je onderzoekt ze grondig en hebt een scherp oog voor het inzichtelijk maken van mogelijke oorzaken.
-
Je bent in control Doelen zijn er om behaald te worden, daar zorg jij wel voor. Je delegeert, houdt overzicht en plant realistisch.
-
Salaris dat groeit Bruto maandsalaris tussen
€6.542 en €8.178 met individueel groeiperspectief én een collectieve verhoging van 2,8% in januari 2027. -
Extra flexibel budget Benefit Budget van 14,95% (incl. vakantiegeld) bovenop je brutosalaris. Laat het elke maand uitbetalen, koop extra vakantiedagen of spaar het op.
-
Budget om extra kosten te dekken Vrij besteedbaar mobiliteitsbudget van €880,- per maand.
-
NS-Business Card naar keuze Altijd eersteklas reizen, ook als je vrij bent. Tram, bus én stallen op rekening zijn natuurlijk inclusief.
-
Leren zoveel je kunt Trainingen om je skills te verbeteren, een eigen job coach en duizenden andere gratis opties om je te blijven ontwikkelen.
-
Vodafone abonnement Je kunt je zakelijke nummer ook privé gebruiken en we sponsoren je nieuwe toestel met €425,-. Elke 2 jaar opnieuw.
-
Korting op onze merken Korting op veel van Vodafone, Ziggo en hollandsnieuwe. En extra snelle service bij vragen. Voor jou, je vrienden en familie.
-
Pensioen Pensioenregeling, met de optie om zelf extra bij te sparen.
-
Verlof voor je gezin Kleintje op komst? Je 6 weken partnerverlof en 9 weken ouderschapsverlof krijg je 100% doorbetaald.
-
Partnerverlof Partnerverlof? Wij vullen voor 6 weken aan tot 100% van je salaris.
-
Hybriede werken Keuze om 2 dagen vanuit huis te werken in plaats van op kantoor, plus een internetvergoeding.
-
Jaarlijkse bonus Een jaarlijkse persoonlijke bonus, afhankelijk van de jaarcijfers van VodafoneZiggo.
