Als data analist vastgoed bij SOR ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en vertalen van vastgoeddata naar concrete inzichten en verbeteracties. Je zorgt ervoor dat data niet alleen beschikbaar is, maar ook daadwerkelijk wordt ingezet om processen, prestaties en dienstverlening slimmer en effectiever in te richten. Je stimuleert de rest van de organisatie om (nog) meer datagedreven te gaan werken.
Je analyseert data over vastgoed, onderhoud, verhuur, exploitatie en bewonersstromen en weet trends, knelpunten en kansen zichtbaar te maken. Daarbij kijk je verder dan alleen rapportages: je denkt actief mee over verbeteringen en neemt initiatief om processen structureel te optimaliseren op basis van jouw analyses.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van datakwaliteit, dashboards en rapportages. Je signaleert verbeterkansen, adviseert over efficiëntere werkwijzen en draagt bij aan het ontwikkelen van nieuwe inzichten die helpen bij strategische keuzes rondom vastgoed en dienstverlening.
Je werkt nauw samen met onze huidige data adviseur, die de basis aan het leggen is voor datagedreven werken binnen onze organisatie. Samen met de collega’s van team vastgoedsturing vorm je een belangrijke samenwerking om te komen tot strategische inzichten. In de lijn rapporteer je aan de directeur SIO.
Hiernaast werk je samen met verschillende afdelingen binnen de organisatie en weet complexe informatie begrijpelijk en toepasbaar te maken voor collega’s en management. Je ondersteunt bij beleidsvorming, levert sturingsinformatie aan en helpt de organisatie om datagedreven te werken.
Hbo werk- en denkniveau;
Je hebt ervaring met het ontsluiten en interpreteren van vastgoeddata;
Je bent bedreven in het maken van dashboards en rapportages;
Je hebt kennis van wet- en regelgeving op het gebied van corporaties (bv. VABI);
Je bent analytisch sterk en kunt data vertalen naar concrete adviezen en verbeteracties;
Je weet anderen te enthousiasmeren en motiveren over jouw adviezen;
Je neemt initiatief en bent in staat je eigen werk vorm te geven en prioriteren.
Een salaris van €4.338 tot €5.704 bruto p/m o.b.v. een 36-urige werkweek, schaal I CAO Woondiensten (de hoogte van het salaris hangt samen met de ervaring van de kandidaat)
36-urige werkweek
Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden
Opleidingsbudget (functie- en loopbaangericht)
Aantrekkelijke pensioenregeling
Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris
Eindejaarsuitkering van 4% van je bruto jaarsalaris
Vitaliteits- en sportbudget van € 250,- netto per kalenderjaar
En omdat je volop in de uitvoering werkt, zie je dat verschil ook elke dag. Voor mevrouw Çelik die een passende woning vindt. Voor de heer De Jong die hulp krijgt bij een klusje. Voor de bewonerscommissie die een gezellige activiteit organiseert.
Elke dag maak je de fijne omgeving mogelijk die elke oudere verdient. Een omgeving waarin ze elkaar ontmoeten, mee kunnen doen en nog een mooie tijd zelfstandig kunnen wonen.
Dat doe je samen.
Met zo’n ruim 80 collega’s. We kennen elkaar, zoeken elkaar gauw op en werken met korte lijntjes. We vinden onszelf meer gelijkgestemden dan collega's.
Verder kenmerkend voor de SOR-cultuur:
Veel vrijheid in je werk: in overleg bepaal je zelf hoe je je taken uitvoert en of je dat vanuit huis of kantoor doet.
Betrokken collega’s: we helpen elkaar waar dat nodig is en zetten een stapje extra waar het kan.
Een directe, Rotterdamse aanpak: we overleggen veel met elkaar, maar altijd richting concrete acties.
'thuisgevoel', waarbij persoonlijke aandacht en de behoeften van diverse senioren centraal staan. SOR onderscheidt zich door een focus op duurzaamheid, betaalbaarheid en innovatie in haar dienstverlening, inclusief digitale transformatie en toekomstige huisvestingsprojecten. De kernwaarden van SOR - duidelijkheid, persoonlijkheid, ondernemerschap en betrokkenheid - vormen de basis van hun sterke bedrijfscultuur.
Solliciteer dan nu op deze vacature.
