Projectleider / beleidsadviseur
Een rol met impact, dynamiek en betekenis. Je leidt organisatie brede projecten én hebt invloed op beleid dat er echt toe doet.
Dit krijg je
- een contract voor 32 tot 36 uur, voor de duur van 2 jaar;
- een bruto maandsalaris van maximaal € 5.962,34, op basis van 36 uur per week conform de https://www.actiz.nl/cao-vvt>CAO VVT FWG 60;
- in mei 8% vakantiegeld en in november 8,33% eindejaarsuitkering;
- een tegemoetkoming voor je reiskosten, inclusief brug, tunnel-, tol- en veerkosten;
- aantrekkelijke flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden, deze kun je aan passen aan jouw persoonlijke situatie. Je krijgt bijvoorbeeld fiscaal voordeel bij de aanschaf van een fiets, sportabonnement, mobiele telefoon, laptop en meer!
- een uitgebreide verlofregeling, waarbij je onder andere tot wel 100 weken verlof kunt sparen met het BalansBudget;
- opleidingsmogelijkheden, je krijgt de kans om te groeien en nog beter te worden in jouw vak.
Dit verwachten wij van jou
Je bent een stevige, verbindende professional die organisatiesensitiviteit combineert met daadkracht. Je bent sterk in het analyseren en structureren van complexe vraagstukken en schakelt makkelijk tussen verschillende rollen en werkzaamheden.
Verder beschik je over:
- WO werk- en denkniveau;
- ervaring als projectleider binnen de zorg;
- ervaring met beleidsontwikkeling en adviestrajecten.
Dit ga je doen
In deze functie combineer je zowel de rol van projectleider (70%), als beleidsadviseur (30%).
Verantwoordelijkheden projectleider:
- Je leidt organisatie brede projecten uit het MT-jaarplan;
- je stuurt projectteams aan en houdt regie op planning, voortgang en resultaat;
- je bent gesprekspartner voor opdrachtgevers en stakeholders.
Voorbeelden van projecten:
Interne verhuisbewegingen, implementatie van zorgtechnologie, organisatie brede veranderprogramma’s (zoals Anders Werken).
Verantwoordelijkheden beleidsadviseur:
- Je schrijft beleidsnotities en adviezen voor Raad van Bestuur en MT;
- je draagt bij aan de ontwikkeling, implementatie en borging van beleid;
- je signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete voorstellen;
- je verbindt beleid met de praktijk door contact te onderhouden met de werkvloer, zodat je weet wat er speelt.
Goed om te weten
Voor een dienstverband bij Salios is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Deze wordt door ons vergoed.
Navraag bij referenten kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
