Klaar om richting te geven aan processen waar heel de organisatie op bouwt? Als Product Owner Creditmanagement in Rotterdam verbind je mensen, systemen en ambities, met ruimte om écht impact te maken. Solliciteer nu en start in deze sleutelrol:
We don't want to disappoint, but we only accept applicants that have a good command of the Dutch language and are already (or about to be) based in the Netherlands.
-
Betekenisvolle impact. Je werkt aan software die een maatschappelijk verantwoord incassobeleid mogelijk maken.
-
Verbinden en beweging brengen. Je werkt op het snijvlak van operatie, finance en IT. Je helpt hen vooruit en maakt van verschillende belangen één duidelijke koers.
-
Focus brengen waar veel samenkomt. Je maakt afhankelijkheden zichtbaar, brengt prioriteiten aan en maakt duidelijke keuzes. Zo houd je een bedrijfskritische keten beheersbaar, met directe invloed op het financiële fundament van de organisatie.
Als Product Owner Creditmanagement ben jij verantwoordelijk voor de roadmap, prioritering en doorontwikkeling van de systemen en processen rondom facturatie, betaling, incasso, debiteurenbeheer en alles wat daarbij komt kijken. Je werkt met een intern scrumteam, schakelt met een externe softwarepartner en brengt finance, operatie en IT samen rond duidelijke keuzes. Hiermee zorg je voor solide processen en systemen voor de uitvoering van ons sociale incassobeleid. In een complex landschap houd je het overzicht en weeg je standaardisatie en maatwerk af. Tegelijk stuur je je team én de externe partner aan, zodat alles blijft draaien en continu verbetert.
Je beweegt je soepel tussen strategie en praktijk en verbindt mensen, belangen en systemen. Je werkt intensief samen metde financiële afdeling, de operatie en de externe partner, waarbij je op groepsniveau prioriteiten scherp stelt en het gezamenlijke resultaat bewaakt. Tegelijk geef je richting aan de ontwikkeling van processen en integraties en breng je focus aan in een ervaren team. Jij zorgt dat iedereen aan de juiste doelen werkt en dat resultaten zichtbaar worden. Met sterk stakeholdermanagement en nuchter optimisme maak je elke dag impact waar je samen trots op kunt zijn.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
-
Richting en resultaat in een complex speelveld. Je brengt focus en samenhang in een dynamische omgeving, maakt duidelijke keuzes voor toekomstbestendige processen en bouwt verder op een al vernieuwde basis terwijl je legacy uitfaseert.
-
Eigenaarschap over roadmap en prioriteiten. Je bepaalt en bewaakt de koers van het creditmanagementdomein, vertaalt behoeften uit business, finance en IT naar scherpe prioriteiten en stuurt het scrumteam naar zichtbaar resultaat.
-
Verbinden en sturen op samenwerking. Je brengt interne stakeholders en externe partners samen, houdt iedereen scherp op afspraken en voortgang en zorgt dat alle partijen dezelfde kant op bewegen.
Je werkt met een ervaren team dat het vak en domein door en door kent en graag de ruimte krijgt om zelf te bewegen. Jij richt je op de grote lijnen en de samenhang. Tegelijk beweeg je in een breed stakeholderveld binnen verschillende domeinen, waar je actief bruggen bouwt en helpt om ideeën samen te brengen en te prioriteren. Je maakt zichtbaar wat er nodig is om van wens naar werk te komen en zorgt dat domeinen elkaar beter weten te vinden, ook in een omgeving volop in beweging.
-
Een bruto maandsalaris van € 4.426, - tot € 6.323, - op basis van een 40-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag.
- Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake.
-
Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar.
-
26 vakantiedagen als je fulltime werkt en 8 uur per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk naar keuze.
- Diversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor ons, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond.
- Een NS-Business Card waar je ook privé zoveel mee mag reizen als je wilt.
- Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot €750 van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt.
- Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben we een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur. Lees meer over ontwikkeling in de FAQ.
- Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van Nationale Nederlanden.
- Benieuwd naar wat we nog meer bieden? Bekijk de overige arbeidsvoorwaarden.
En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee in mogelijkheden. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software.
Je brengt energie en beweging door nieuwsgierig te zijn en actief op te halen wat er speelt. Met een coachende en faciliterende stijl sta je naast het team en help je samen vooruit. Je voelt belangen goed aan en weet mensen te verbinden rond een gezamenlijke koers. Tegelijk pak je initiatief en maak je ideeën samen waar, met resultaat waar je trots op bent.
Daarnaast heb je:
-
Minimaal 3 jaar ervaring als product owner of in een vergelijkbare rol, op het snijvlak van business en IT.
-
Affiniteit met financiële procesketens, zoals facturatie, betaling, incasso, debiteurenbeheer of financiële administratie.
-
Ervaring met werken in een omgeving met veel stakeholders en weet hoe je daarin overzicht creëert en prioriteiten stelt.
Enthousiast over deze baan? Reageer via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Lorraine via [email protected]
Directe acquisitie wordt niet gewaardeerd. We hebben een interne en externe recruiter on the job, wat maakt dat we niet opzoek zijn naar nieuwe recruitment partners. Natuurlijk staat Irene wel klaar voor jou als sollicitant.
