Wij zoeken iemand die nieuwe klanten binnenhaalt. Iemand die energie krijgt van acquisitie, van gesprekken voeren, van deuren openen die nog dicht zitten. Iemand die begrijpt dat new business draait om discipline, doorzettingsvermogen en actie.
Je schrikt niet terug van een lang traject. En als je twintig keer “nee” hoort, weet je dat de volgende “ja” zomaar de moeite waard kan zijn.
Herken je jezelf hierin? Lees dan verder.
Over Stippt
Administratie moet kloppen. Punt.
Maar organisaties in zorg, onderwijs en het publieke domein krijgen te maken met steeds meer regelgeving, hogere verwachtingen en een toenemende druk op personeel en processen. Meer mensen aannemen is niet altijd de oplossing. Slimmer werken wel.
Stippt helpt organisaties met Finance, HR en Salarisadministratie. Daarbij kijken we niet alleen naar capaciteit en uitvoering, maar vooral naar hoe processen slimmer, efficiënter en toekomstbestendig ingericht kunnen worden. Wij combineren vakinhoudelijke expertise met data, automatisering en AI, omdat organisaties behoefte hebben aan betere inzichten, minder handmatig werk en meer grip op hun bedrijfsvoering.
We zijn een compact en ambitieus team van 35 collega’s, twee jaar geleden begonnen met het commercieel op de kaart zetten van Stippt en daar boeken we mooie stappen in. Om die groei door te zetten, zoeken we een New Business Developer die actief nieuwe klanten aan ons verbindt.
Wat ga je doen?
Jouw opdracht is simpel: nieuwe klanten binnenhalen die wij nog niet kennen.
Je bent verantwoordelijk voor het creëren, ontwikkelen en verzilveren van commerciële kansen binnen zorg, onderwijs en het publieke domein. Omdat telefonische koude acquisitie sinds 1 juli wettelijk niet meer is toegestaan, zoeken we iemand die zelf slimme, alternatieve manieren bedenkt om deuren te openen.
Je houdt je onder andere bezig met:
Actief benaderen van nieuwe organisaties (vanaf circa 400-500 medewerkers) binnen zorg, onderwijs en het publieke domein
Opbouwen van een sterke commerciële pipeline
Acquisitie via LinkedIn, e-mail en creatieve campagnes (online en offline)
Voeren van gesprekken met managers, directeuren en bestuurders
Signaleren van kansen in de markt en deze omzetten naar concrete trajecten
Opstellen en presenteren van commerciële voorstellen
Begeleiden van trajecten van eerste contact tot opdracht (reken op een salescyclus van gemiddeld circa 3 maanden)
Klanten adviseren over mogelijkheden om processen te verbeteren met data, automatisering en AI
Zelf meedenken over en inzetten van AI-tools om acquisitie te versnellen
Je krijgt veel vrijheid om je eigen markt te ontwikkelen en kansen te creëren. Wij verwachten daar ondernemerschap, eigenaarschap en resultaatgerichtheid voor terug.
Wat vragen wij van je?
Je hebt affiniteit met new business en begrijpt dat nieuwe klanten niet vanzelf komen. Je bent commercieel sterk, communicatief vaardig en resultaatgericht. Je vindt het leuk om nieuwe contacten te leggen, gesprekken te voeren en kansen te creëren die er vandaag nog niet zijn.
Daarnaast:
MBO+ werk- en denkniveau
Minimaal 3 jaar commerciële ervaring in business development, sales of accountmanagement, met aantoonbare resultaten in het binnenhalen van nieuwe klanten
Voorkeur voor transactionele sales ipv snel scoren
Ervaring binnen zakelijke dienstverlening, software of het publieke domein is een pré
Je werkt gestructureerd en houdt grip op je pipeline
Je bent ondernemend, neemt verantwoordelijkheid en denkt zelf na (in plaats van alles op AI te laten leunen)
Wat bieden wij jou?
We vragen veel. Daar staat ook wat tegenover.
Salaris tussen €3.500 en €5.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en commerciële resultaten
Bonusregeling gekoppeld aan resultaat
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen markt en aanpak vorm te geven
Directe samenwerking met een klein, hecht team
Ruimte en budget om AI en creatieve campagnes in te zetten voor acquisitie
En omdat werk meer is dan alleen werken:
Een jaarlijkse wintersport
Een outdoorweekend voor de sportievelingen
Een jaarlijkse stedentrip (dit jaar: Berlijn)
Reiskostenvergoeding of NS-Businesscard
Gratis sportschoolabonnement onder ons kantoor
(voor werktijd, in de lunchpauze of gewoon na werk)
Dagelijks een vers bereide lunch in onze kantine
Maandborrels, teamuitjes en een team dat samen gas geeft
Mogelijkheid om een deel van de week thuis te werken
#pagediv_6 span {color: #F0B323;}
Kom jij ons team versterken?
Zoek je een functie waarin je actief nieuwe klanten binnenhaalt, je eigen aanpak bepaalt en direct impact hebt op de commerciële groei van een ambitieuze organisatie in de zorg, onderwijs en publieke sector? Dan maken we graag kennis
Reageer.
Geen perfecte brief nodig. Wel lef, ambitie en richting. Jij vertelt waar je naartoe wilt — wij laten zien hoe jij bij Stippt het verschil kunt maken.
Laat op een creatieve manier zien waarom jij bij ons past (een brief mag natuurlijk ook gewoon).
Heb je vragen? Bel gerust met onze recruiter.
We stellen het op prijs om zelf de juiste kandidaat te vinden en doen onze werving dus graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld en niet behandeld.
Heb je vragen?
Neem contact op met onze recruiter!
[email protected]
+31 616821232
Wat is de missie en visie van Stippt?
Stippt zorgt dat administraties kloppen en blijven kloppen. Punt.
Wij ontzorgen organisaties door administratieve processen gedeeltelijk of volledig over te nemen. Met onze teams van experts, ondersteund door data en slimme AI-oplossingen, waarborgen we continuïteit, verbeteren we processen en geven we organisaties de ruimte om zich te focussen op hun eigen maatschappelijke missie.
Wat is de visie van Stippt?
Stippt gelooft dat foutloze, efficiënte administratie de basis is voor een gezonde en toekomstbestendige organisatie.
In een wereld waar wetgeving snel verandert, personeel schaars is en verwachtingen toenemen, helpen wij organisaties vooruit met doeltreffende administratieve dienstverlening. Door het combineren van menselijke expertise, data en AI maken we administratie slimmer, sneller en beter.
Vind een vacature die bij je past, en solliciteer! Je ontvangt van ons binnen 3 werkdagen een reactie. Zien wij ook een match? Dan belt onze recruiter je voor een korte telefonische intake.
Ontmoet je toekomstig leidinggevende en een teamlid voor een eerste kennismaking.
Ter voorbereiding op het tweede gesprek ontvang je van ons een online assessment. Deze bespreken we tijdens het tweede gesprek. Op deze manier gaan we dieper in wie jij bent en wat je drijfveren en competenties zijn.
De match is er en de baan is van jou! Je ontvangt van ons een voorstel en we gaan met je arbeidsovereenkomst aan de slag!
Je eerste dag bij 6Gorilla’s, Fierit, Stippt of Tenzinger Business Support is een feit! Welkom en veel werkplezier gewenst!
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime
Verwacht aantal uur: Niet minder dan 32 per week
Werklocatie: Fysiek
