Overview:
Wie zijn wij?
Enerpac Tool Group is wereldmarktleider in hogedruk hydraulische gereedschappen en oplossingen voor het veilig en precies verplaatsen van zware ladingen. Actief in meer dan 100 landen, sinds 1910, genoteerd aan de NYSE (EPAC).
Binnen Enerpac Heavy Lifting Technology (HLT) ontwikkelen wij hijs- en positioneringssystemen die ladingen tot 1.000 ton met een precisie van 1 mm verplaatsen. Onze technologie wordt ingezet bij de meest uitdagende projecten in offshore, infrastructuur en energie — wereldwijd.
Voor meer informatie over Enerpac Tool Group en haar activiteiten, bezoek de bedrijfswebsite: https://www.enerpactoolgroup.com/.
Ben jij nauwkeurig, oplossingsgericht en op je best wanneer je structuur brengt in payroll en verzuim?
Voor Enerpac Heavy Lifting Technology zoeken wij een
PAYROLL & VERZUIM COÖRDINATOR
Samenvatting
die het kloppend hart wordt van onze salarisverwerking, verzuim- en verlofprocessen. Je ondersteunt onze Nederlandse organisatie (3 locaties) en collega's in heel EMEA.
Je werkt in deze rol nauw samen met het payrollteam. Je uitvalsbasis is Hengelo (Ov.) of Ede. Afhankelijk van je woonplaats, werk je 1 dag per week op de andere locatie (We hebben een lichte voorkeur voor uitvalsbasis Hengelo). Je komt terecht in een hecht team bestaande uit een HR Adviseur, twee Recruiters en de Manager HR.
Wat ga je precies doen?
-
Tijdregistratie beheren en controleren voor een correcte, tijdige salarisverwerking.
-
Het van A tot Z beheren van het verzuim- en verlofproces, in overeenstemming met de Nederlandse wetgeving (waaronder de Wet verbetering poortwachter), in nauwe samenwerking met de arbodienst, leidinggevenden en medewerkers.
-
Re-integratietrajecten ondersteunen en de voortgang bewaken
-
Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers en managers bij vragen over payroll, verzuim of verlof
-
Managers adviseren en zorgen voor consistente toepassing van het verzuim- en verlofbeleid
-
Actief meedenken over de verbetering van HR-gerelateerde processen en -systemen, en zorgt dat alles voldoet aan de geldende wet- en regelgeving
Wat verwachten we van jou?
-
Minimaal een MBO-4 diploma (bij voorkeur HR, administratie, finance of vergelijkbaar)
-
Drie of meer jaren ervaring in HR-operations, met focus op payroll en salarisadministratie in Nederland
-
Hands-on ervaring met payrollprocessen: datavalidatie en mutatieverwerking
-
Vloeiend in Nederlands en Engels zowel in woord als geschrift
-
Actuele kennis van Nederlandse arbeidswetgeving rond verzuim en re-integratie
-
Ervaring met payroll- en tijdregistratiesystemen en arbodienstverlening
-
Zeer accuraat, georganiseerd en discreet met vertrouwelijke informatie
-
Pré: ervaring met HRIS/payrollsystemen (Protime, SD Worx) en met internationale of matrixorganisaties
Wat krijg je van ons?
-
Salaris tussen €3.700 – €5.250 bruto, plus een bonus van 3% op basis van het bedrijfsresultaat
-
27 vakantiedagen + 13 ADV (fulltime) — volop tijd voor jezelf
-
Een hecht team met korte lijnen
-
Ruimte voor ontwikkeling en opleiding
-
Korting op je fitnessabonnement via Bedrijfsfitness Nederland
-
Een stabiele, internationale organisatie met toekomstperspectief en doorgroeimogelijkheden
-
Ruimte voor eigen initiatief
Ben jij die nauwkeurige aanpakker met hart voor HR?
Solliciteer dan vandaag nog en word onderdeel van een wereldwijde marktleider waar jouw precisie het verschil maakt. Stuur je cv en motivatie naar [email protected] en wij nemen vandaag nog contact met je op!
Wil je eerst meer weten of heb je nog vragen? Bel of App Mathieu dan gerust op telefoonnummer: 06-11046734.
LI-LD
