Bij Rebel geloven we dat mensen zich het snelst ontwikkelen wanneer ze verantwoordelijkheid krijgen én samenwerken met collega’s die inhoudelijk sterk zijn en elkaar uitdagen om beter te worden. Je werkt in kleine teams met korte lijnen. Daardoor krijg je als starter al snel een inhoudelijke rol binnen projecten en heb je direct contact met opdrachtgevers.
We werken intensief samen, delen kennis actief en helpen elkaar om beter te worden. We bouwen ook samen aan de verdere ontwikkeling van ons team. Goede ideeën voor nieuwe proposities, manieren van samenwerken of kennisontwikkeling krijgen bij Rebel de ruimte – ook als je net bent gestart. De sfeer is informeel en goede ideeën wegen zwaarder dan functietitels — kwaliteit en betrouwbaarheid zijn voor ons vanzelfsprekend.
We bieden veel vrijheid in hoe je je werk organiseert, maar die vrijheid gaat hand in hand met eigenaarschap. We zoeken geen mensen die alles al weten, maar wel mensen die nieuwsgierig zijn, initiatief nemen en verantwoordelijkheid pakken voor wat ze doen.
Naast uitdagend werk investeren we actief in jouw ontwikkeling via coaching, training en de Rebel Academy. Je leert het vak niet alleen in opleidingen, maar vooral door samen te werken met ervaren collega’s en direct betrokken te zijn bij projecten.
