Wat betekent werken bij Bakker?
Bij Bakker Barendrecht kom je te werken bij één van de grootste groente en fruit bedrijven van Nederland. Samen met onze strategische partner Albert Heijn zorgen wij elke dag voor de allerbeste kwaliteit van (gesneden) groente, fruit, verspakketten en snackgroente. Onze betrokkenheid loopt van teler tot in het schap. Zo werken wij al jarenlang trouw samen met ons eigen telernetwerk Holland Crop en ondersteunen wij onze telers in het duurzaam ondernemen.
Als Chauffeur National Transport bij Bakker kom je te werken in een stabiel en snelgroeiend bedrijf, waar we samen een fijne werksfeer creëren. Je zal routes rijden tussen onze locaties in Ridderkerk en onze 140 telers in Nederland, of de distributiecentra van Albert Heijn. De ene dag haal je wortelen op in Friesland, de volgende dag kersen in de Betuwe.
Binnen deze rol zorg je voor een correcte en tijdige uitvoering van de geplande ritten, stel je de koelapparatuur juist in en controleer je deze, daarnaast beheer je de bijbehorende documentatie nauwkeurig. Je zal je taken uitvoeren met onze moderne vloot vrachtwagens, waarvan we midden in het elektrificatie proces zitten!
Bakker Barendrecht heeft naast Nederland ook vestigingen in zowel België als in Tsjechië. Ons karakter als familiebedrijf is nog altijd voelbaar en maakt ruimte voor een informele en fijne werkplek met praktische aanpak. Met ruim 800 vaste collega’s in Nederland en vele partners, kunnen wij jou een veelzijdige en uitdagende functie aanbieden.
De skills en competenties die jij brengt
Het is een pluspunt als je
ervaring met koeltransport
en
affiniteit met de AGF-branche
hebt;
Goede beheersing van de
Nederlandse taal
.
De arbeidsvoorwaarden en beloningen die wij jou bieden
De mogelijkheid voor een contract van
8, 16, 24, 32 of 40 uur per week;
Een salaris van
€3.200 bruto
bij een
werkweek van 40 uur
;
Jouw Candidate-Journey bij Bakker
Stap 1
:
Je stuurt je sollicitatie op
: Je stuurt ons je cv en motivatie en mag vervolgens binnen 10 werkdagen een reactie verwachten.
Stap 2
:
Telefonische pre-screening
: Sluit je profiel aan op onze vacature, dan nemen wij contact met je op.
Stap 3
:
Eerste kennismakingsgesprek
: Samen met een inhoudsdeskundige en collega van HR gaan jullie samen in gesprek over je motivatie en verwachtingen.
Stap 4
:
Tweede
sollicitatiegesprek
: We bespreken de resultaten van het matching- assessment en gaan dieper in op de functie-inhoud.
Stap 5
:
Hebben we een match?
Staan alle lichten op groen? Dan bieden wij jou graag een contract aan.
Stap 6
:
Onboarding
: Je volgt een inwerktraject, waaronder een Bakker-introductiedag en kennismakingsgesprekken met alle afdelingen, natuurlijk ontvang je coaching on the job.
