Vacature HR-medewerker
Wegens uitbreiding zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR-medewerker. Als HR-medewerker zorg jij ervoor dat de medewerkersreis (van sollicitatie tot uitdiensttreding) elke dag goed geregeld is. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers op HR-gebied en zorgt dat alles achter de schermen soepel, zorgvuldig en volgens de regels verloopt.
Wat wij bieden
· Een informele cultuur met korte lijnen waar samenwerking, groei en vertrouwen centraal staan.
· Een veelzijdige functie met een belangrijke rol in de begeleiding, ondersteuning en ontwikkeling van onze medewerkers.
· Arbeidsvoorwaarden: Salaris wordt op maat afgestemd tijdens gespreksprocedure en is afhankelijk van ervaring. Zicht op een vaste aanstelling. 8% Vakantiegeld. 2% Eindejaarsuitkering. Reiskostenvergoeding € 0,23 cent p/km. 24 Vakantiedagen (o.b.v. fulltime dienstverband). Pensioen via VLEP en CAO voor de vleessector.
· Moderne werkomgeving met lunch, productkorting, kerstpakket, fietsplan, leuke activiteiten zoals team-uitjes, een familie- en vrienden dag, zomer-BBQ en personeelsfeest. Wij vieren belangrijke mijlpalen en uiteraard stimuleren we ontwikkeling en bieden dan ook vele opleidingen, cursussen, coaching en (groep)trajecten aan.
Wat jij gaat doen
Als HR Medewerker maak je onderdeel uit van een professioneel HR-team en ondersteun je bij alle (administratieve) processen rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Ben jij administratief sterk, werk je nauwkeurig en krijg je energie van structuur en ondersteuning binnen een dynamische organisatie? Dan kan deze rol als HR Medewerker in Rotterdam goed bij je passen. Andere taken en verantwoordelijkheden zijn o.a.:
· Beheer van de volledige personeelsadministratie: Up-to-date houden van personeelsdossiers, contracten, verlof- en ziekteverzuim registraties en het correct verwerken van data en wijzigingen in het HR-systeem.
· Ondersteunen bij werving en selectie: Coördineren van het wervingsproces, voeren van sollicitatiegesprekken, assisteren bij de selectie van geschikte kandidaten en begeleiden van de onboarding van nieuwe medewerkers.
· Naleving van HR-processen waarborgen: Zorgen dat het HR-beleid en de procedures nauwgezet worden gevolgd binnen de organisatie.
· Verwerking van salarisadministratie: Assisteren bij de verwerking van salarisgegevens en communiceren van essentiële salarisinformatie aan de financiële afdeling.
· Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen: Het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden zijn.
· Ondersteunen van de organisatie bij trainingen en opleidingen.
· Ondersteunen bij HR-projecten en overige HR-administratieve processen.
· Bijdragen aan een positieve medewerkersbeleving binnen de organisatie.
Wat wij vragen
Wij zoeken een servicegerichte HR-medewerker bij een organisatie in beweging. Iemand die goed kan schakelen tussen verschillende werkzaamheden, graag meedenkt over verbeteringen en nauw samenwerkt met collega’s binnen HR. Zo draag jij direct bij aan een professionele, betrokken en toekomstgerichte organisatie waar mensen graag werken.
· Minimaal 32 uur (36, 38 of 40 uur ook mogelijk), waarbij het werk in Rotterdam op locatie wordt uitgevoerd.
· Afgeronde hbo- of wo-opleiding, in HRM.
· Ben je enthousiast en heb je wat minder ervaring of net je opleiding afgerond, dan moedigen wij je aan om ook te solliciteren.
· Communicatief, nauwkeurig, organisatorisch- en probleemoplossend vermogen.
· Vloeiend Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Beheersing van een extra taal zoals Pools, Roemeens, Hongaars, Bulgaars of Spaans is een pre.
Jouw reactie
Solliciteren doe je simpel en snel: voeg je cv toe en schrijf een korte motivatie.
Salaris: €2.645,00 - €3.250,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfslaptop
- Bedrijfsopleiding
- Fietsplan
- Kerstpakket
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
Screeningsvragen:
Taal:
- Nederlands (Vereist)
- Engels (Vereist)
Toestemming om in Nederland te werken:
Werklocatie: Fysiek
