Wil jij met jouw manier van leidinggeven verschil maken voor mensen, processen en de zorg? Voor ons team Zorg en Financiering in Zuidlaren zoeken wij een teamleider voor 36 uur per week. We maken graag kennis! Als teamleider:
- bouw je mee aan een sterke administratie en een gemotiveerd team;
- kom jij te werken in een omgeving waarin vertrouwen, gelijkwaardigheid en samenwerking vanzelfsprekend zijn;
- wordt het prachtige, groene terrein in Zuidlaren jouw werkomgeving.
Binnen de directie Financiën geef je als teamleider Zorg en Financiering leiding aan een team dat een centrale rol vervult in de ondersteunende activiteiten voor de zorggroepen van Lentis. Jouw team speelt een onmisbare rol in het zorgvuldig, volledig en tijdig declareren van de zorg die wij leveren en voert daarnaast controles en steekproeven uit in het kader van Horizontaal Toezicht. Hiermee draagt het team bij aan rechtmatige declaraties, betrouwbare administratieve processen en de kwaliteit en continuïteit van onze zorg.
Je geeft leiding aan een betrokken team van 12 (senior) medewerkers zorgadministratie en zorgadviseurs en mogelijk op (korte) termijn een uitbreiding van 11 zorgregistratiedeskundigen. Ieder heeft een eigen specialisatie binnen de verschillende financieringsstromen. Jij creëert de voorwaarden waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen, hun expertise inzetten en samen verder bouwen aan een proactieve, signalerende en adviserende afdeling. Hiermee zorg je voor een goed functionerend team, correcte facturatie en de verdere ontwikkeling van het beleid op het gebied van zorgregistratie, declaratie en financiering binnen Lentis.
- Je geeft op coachende en inspirerende wijze leiding aan een team van zorgadministratieprofessionals en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling.
- Je ontwikkelt en implementeert operationeel en tactisch beleid en vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar heldere werkprocessen en passende beheersmaatregelen om risico’s te beperken.
- Je hebt een actieve rol in Horizontaal Toezicht, Methodisch werken en de verdere ontwikkeling van systemen en processen.
- Je pakt HR-taken met betrokkenheid op en voert met aandacht gesprekken over ontwikkeling, selectie en verzuim.
- Je zorgt voor betrouwbare stuurinformatie en een sterke PDCA-cyclus, zodat kwaliteit en continue verbeteren centraal staan.
- Je bent een stevige inhoudelijke sparringpartner voor het team, collega’s, management en interne stakeholders binnen de organisatie.
- Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers hun talenten inzetten, plezier ervaren en samen werken aan een team dat klaar is voor de toekomst.
Als agoog D bij Lentis zoekt Marja elke dag naar wat iemand werkelijk nodig heeft. Op woonlocatie Helpman in Groningen combineert ze haar rol…
Het verhaal van Marja
- Een contract voor de duur van één jaar met uitzicht op omzetting naar een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 60 volgens de cao GGZ (€ 4.544 – € 5.901 bij een 36-urige werkweek).
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Een balansbudget van € 1.000,- per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.
- Veel autonomie en vrijheid bij het indelen van je tijd.
Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Wil je meer weten over werken bij Lentis? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega’s.
Jij bent een verbindende en resultaatgerichte teamleider die energie krijgt van bouwen, verbeteren en samenwerken. In een veranderende omgeving neem jij je team mee, geef je richting en creëer je ruimte voor ontwikkeling, initiatief en plezier in het werk. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en weet mensen te overtuigen met jouw proactieve houding en oplossingsgerichtheid. Je vindt het belangrijk om niet alleen te sturen, maar ook betrokken mee te werken: samen kom je verder.
Verder heb je:
- minimaal een afgeronde hbo-opleiding binnen finance & control, accountancy of bedrijfskunde;
- ervaring in een leidinggevende functie;
- kennis en ervaring binnen de financiering van zorg en ben je bekend met de bijbehorende wet- en regelgeving.
Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Alwina Nieborg, manager financiën, via 06 – 13396959.
Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag voor 24 augustus jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het proces contact met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 78 78.
De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.
Bij Lentis houden we het graag duidelijk. We selecteren zorgvuldig en inclusief, met oog voor diversiteit, gelijkwaardigheid en ieders unieke achtergrond. Dit is wat je van ons kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces:
Je solliciteert via ons online formulier en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen. Gedurende de procedure kan je voor vragen terecht bij onze afdeling recruitment.
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, informeren je tijdig over de voortgang en je hoort uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum of we met elkaar in gesprek gaan. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang, omdat we ontwikkeling binnen Lentis belangrijk vinden.
Pas jij bij ons? Dan word je veelal telefonisch uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierbij volgen we de geldende CAO GGZ voor inschaling. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen, hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.
We kunnen je alles vertellen over deze vacature en het sollicitatieproces!
