Voor de intensive home treatment (IHT) zijn wij op zoek naar een verpleegkundig specialist voor 24 - 36 uur per week. Als verpleegkundig specialist:
-
krijg je veel autonomie en regie in je rol als behandelaar;
-
ontvang je inhoudelijke verdieping in complexe psychiatrische casuïstiek;
-
krijg je ruimte om écht impact te maken op herstel van kwaliteit van leven.
Het IHT (Intensive Home Treatment (IHT) is onderdeel van het cluster Acute zorg van Lentis welke verder bestaat uit de opnamekliniek, de 24 uurs crisisdienst, Acute Deeltijdbehandeling en een crisisbeoordelingslocatie (CBL). Deze onderdelen werken allemaal nauw met elkaar samen en zijn gericht op beoordeling en behandeling van patiënten met acute psychiatrische problemen. Ben jij dol op het presteren onder druk in een omgeving die elke dag anders is, dan is dit de plek voor jou!
Het IHT bestaat uit IHT-deeltijd en IHT thuis. Door het behandelen van de acute klachten en het herstellen van het evenwicht wordt getracht een klinische opname te voorkomen of te verkorten. Jouw werkplek is dynamisch met een zeer diverse doelgroep en een enthousiast team. Bestaande uit psychiaters, basisartsen, sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, verpleegkundigen en artsen (AIOS). Jouw team is onderling hecht, open en gastvrij. Er is aandacht voor intervisie en jouw collega’s zijn er voor jou als jij dat nodig hebt en andersom.
Lees hier meer over het IHT.
-
Je biedt (intensieve) verpleegkundige en geprotocolleerde medische zorg en behandeling aan patiënten met complexe psychiatrische problematiek.
-
Je treedt eventueel op als werkbegeleider van de aanwezige VIOS-collega’s.
-
Als regiebehandelaar coördineer en stel je het integrale behandel- en zorgbeleid op. Je vormt samen met de psychiater en A(N)IOS’en de behandelstaf.
-
Je speelt een actieve rol in het terugdringen van dwang en drang, het ontwikkelen van herstel ondersteunende zorg en het de-escalerend werken.
-
Je neemt deel aan de 24 uurs crisisdienst.
-
Je zorgt voor continuïteit in de behandelcultuur samen met de psychiater en het leidinggevend team. In samenspraak met de leidinggevende ben je betrokken bij het aanbieden van scholing en coaching.
-
Jij probeert de patiënt de eigen regie te laten behouden en te versterken.
-
Je richt je op het constant verbeteren van de kwaliteit van zorg en stuurt en ontwikkelt de inhoud van het GGZ verpleegkundig vakgebied.
Voormalig kok Max Robertus besloot tien jaar geleden het roer om te gooien: hij koos voor een functie in de…
- Direct een vast contract.
- Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 65 volgens de cao GGZ (€ 5.140 – € 6.716 bij een 36-urige werkweek).
- Ten behoeve van de accreditatie is jaarlijks een persoonlijk budget beschikbaar gesteld van circa € 3.901,32 naar rato van het dienstverband.
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.
- Een team waarin betrokkenheid erg belangrijk is.
Qua secundaire arbeidsvoorwaarden heeft de cao GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Wil je meer weten over werken bij Lentis? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega’s.
Ben jij een verpleegkundig specialist die energie krijgt van behandelen, coachen én vernieuwen?
Samen met een betrokken multidisciplinair team bouw je aan een ambitieuze afdeling in ontwikkeling. Je brengt stevige inhoudelijke expertise mee en levert een zichtbare bijdrage aan het behandelbeleid en de kwaliteit van zorg. Je stelt de patiënt centraal en luistert écht naar het verhaal achter de problematiek. In complexe of spanningsvolle situaties, zoals bij agressie, blijf je professioneel en verbindend. Binnen de behandelstaf stem je gezamenlijk af waar jouw kennis en competenties het meeste impact maken. Met jouw heldere communicatie versterk je de samenwerking met collega’s en naasten en draag je bij aan goed onderbouwde, gedragen behandelplannen.
Verder heb je:
- een afgeronde opleiding tot verpleegkundig specialist GGZ of Master Advances Nurse Practice richting GGZ;
- een AGB-code en ben je BIG-geregistreerd;
- een registratie in het V&VN register;
- bij voorkeur enige ervaring in een klinische setting van de GGZ.
Wil je meer weten over deze vacature, vrijblijvend kennismaken of een keertje meekijken hoe het er bij ons aan toe gaat? Je bent van harte welkom. Gewoon even bellen Richie Lips, teamleider IHT, via 06 – 10469163.
Weet jij het al zeker? Solliciteer dan via het sollicitatieformulier. Wij nemen snel contact met je op. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anouk Kuiken, adviseur werving & selectie, via 06 – 82107701 of 050 – 409 78 78.
Bij Lentis houden we het graag duidelijk. We selecteren zorgvuldig en inclusief, met oog voor diversiteit, gelijkwaardigheid en ieders unieke achtergrond. Dit is wat je van ons kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces:
Je solliciteert via ons online formulier en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen. Gedurende de procedure kan je voor vragen terecht bij onze afdeling recruitment.
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, informeren je tijdig over de voortgang en je hoort uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum of we met elkaar in gesprek gaan. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang, omdat we ontwikkeling binnen Lentis belangrijk vinden.
Pas jij bij ons? Dan word je veelal telefonisch uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Als het van beide kanten goed klikt vragen wij een referentie op.
Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierbij volgen we de geldende CAO GGZ voor inschaling. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen, hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.
We kunnen je alles vertellen over deze vacature en het sollicitatieproces!
