Ben jij op zoek naar een veelzijdige, uitdagende baan in de thuiszorg in de regio Rotterdam en Drechtsteden? Wij zoeken op korte termijn een Manager Wijkverpleging om onze zorgteams in de regio Rotterdam en Drechtsteden te komen versterken.
Dit zijn wij!
MIJ levert sinds 2004 zorg en maatschappelijke ondersteuning aan doelgroepen met cultureel diverse achtergronden in de gebieden Rotterdam-Rijnmond, Dordrecht-Drechtsteden en Amsterdam-Amstelland. Onze zorgorganisatie heeft meer dan 3.000 cliënten en ruim 700 medewerkers. Werken in de zorg betekent voor ons: het beste van jezelf geven in de zorg voor een ander. Dat is authenticiteit en werken met passie en plezier. Onze werkomgeving kenmerkt zich door professionaliteit, warmte, innovatie en multiculturele mensen. We zijn ons bewust van de meerwaarde die we vormen voor veel doelgroepen. Als medewerker binnen MIJ draag je bij aan onze missie om kwetsbare ouderen zo lang mogelijk, op een zelfgekozen wijze, zelfstandig deel te kunnen laten nemen aan de maatschappij.
Wat ga je doen?
Als Manager Wijkverpleging ben je verantwoordelijk voor de extramurale zorgverlening voor circa 7 wijkteams. Je maakt resultaatafspraken met de zorgcoördinatoren en bespreekt met hen de behaalde resultaten. Je levert periodiek managementinformatie aan directie over de voortgang van en de realisatie van afgesproken doelstellingen. Je stuurt op kwaliteit van de zorgverlening door het formuleren van uitgangspunten en kwaliteitscriteria.
Als Manager Wijkverpleging beoordeel je periodiek resultaten van de extramurale zorg- en dienstverlening in relatie tot de doelstellingen uit het jaarplan en meerjarenbeleidsplan en draag je verantwoordelijkheid voor het aansturen van de zorgcoördinatoren op het behalen van de doelstellingen, bij afwijkingen neem je maatregelen.
Je onderhoudt op proactieve en ondernemende wijze een intern en extern netwerk en bent voortdurend op zoek naar en initieert het aangaan van verbindingen en samenwerkingsmogelijkheden in de nabije omgeving van de locatie ten behoeve van uitbreiding van dienstverlening.
Dit ben jij
- In het bezit van een diploma op HBO niveau, aangevuld met ervaring in de zorg en meerjarige managementervaring;
- Je vertegenwoordigt de organisatie in externe contacten en werkt nauw samen met collega’s van bedrijfsvoering en HR;
- Je faciliteert een effectieve communicatie- en overlegstructuur en zorgt voor verbinding tussen teams en andere organisatieonderdelen. Samen met jouw teams bouw je aan een professionele wijkzorg die goed gepositioneerd is binnen het zorglandschap;
- Affiniteit met de ouderenzorg;
- Je bent sociaal en mondeling vaardig in het onderhouden van in- en externe contacten op verschillende niveaus, bij het leiden van projecten, bij het voeren van gesprekken met in- en externe samenwerkingspartners en bij beleidsadvisering, waarbij sprake is van het verdedigen van ideeën en opvattingen;
- Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden voor het opstellen van managementrapportages, protocollen, projectplannen en beleidsnotities;
- Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Dit kun je van ons verwachten
Een leuke en afwisselende baan bij een groeiende thuiszorgorganisatie. Je komt te werken in een hecht, collegiaal team. Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform de CAO VVT. Je wordt ingedeeld in schaal 60 en het salaris zal op basis van ervaring worden vastgesteld. Je krijgt 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. Ook bouw je pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn. Je kunt kiezen voor een collectieve aanvullende zorgverzekering. Bovendien kun je met ons Lease-a-Bike programma een gloednieuwe e-bike met hoge korting leasen.
Zie jij jezelf hier al werken?
Laat van je horen en stuur je motivatie en cv naar [email protected].
Wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact op met Jacco Lamper, bereikbaar op 06-46390518.
Arbeidsvoorwaarden:
- Auto van de zaak
- Bedrijfsfeesten
- Collectieve zorgverzekering
- Dienstreizen vergoeding
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
Werklocatie: Fysiek
