Deze functie onderscheidt zich door de unieke combinatie van financiële administratie, inkoop en financieel procesbeheer. Je geeft leiding aan een brede afdeling (20 fte) met professionals op het gebied van financiële administratie, operationele, tactische en strategische inkoop en financieel procesbeheer. Daarbij ligt een belangrijke opgave in het begeleiden van medewerkers en teams in verandertrajecten en de verdere ontwikkeling van de afdeling.
Jouw verantwoordelijkheden:
-
Integraal leidinggeven aan de teams Financiële Administratie, Inkoop en Procesbeheer
-
Begeleiden van medewerkers en teams bij veranderingen in processen, systemen en werkwijzen
-
Borgen van een betrouwbare, efficiënte en toekomstbestendige financiële administratie
-
Doorontwikkelen van professioneel inkoop- en categoriemanagement
-
Positioneren van inkoop als strategisch instrument voor kwaliteit, duurzaamheid, innovatie en continuïteit van zorg
-
Sturen op ketenweerbaarheid, leveringszekerheid en risicobeheersing
-
Samenwerken met interne stakeholders, regionale partners en binnen het Santeon-netwerk
-
Bijdragen aan continue verbetering, digitalisering en professionalisering van de financiële processen
Samen met twee andere afdelingsmanagers en de bedrijfskundig manager geef je richting aan de verdere ontwikkeling en aansturing van FC&I als geheel, met oog voor samenhang, samenwerking en gezamenlijke prioriteiten.
De stafafdeling Financiën, Control en Inkoop (FC&I) is verantwoordelijk voor het financieel-economisch beleid binnen MST. FC&I adviseert en ondersteunt de Raad van Bestuur en het management op het gebied van bedrijfsvoering. Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor een adequate en efficiënte zorgadministratie, financiële administratie en procesbeheer, financiële verslaglegging en beleidsadvies, financiële planning & controlcyclus, interne controle en het inkoopbeleid van het ziekenhuis.
Als afdelingsmanager geef je leiding aan de teams Inkoop, Financiële Administratie en Procesbeheer. Je bent verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van deze teams, stimuleert de verdere ontwikkeling van de medewerkers en draagt bij aan de doorontwikkeling van de afdeling. Je rapporteert aan de bedrijfskundig manager FC&I.
Wij zoeken een mensgerichte leidinggevende die medewerkers weet te verbinden, te ontwikkelen en mee te nemen in verandering.
Verder beschik jij over:
- Hbo+/wo werk- en denkniveau
-
Ruime leidinggevende ervaring binnen bedrijfsvoering, financiën, inkoop of een vergelijkbare omgeving
-
Ervaring met verandertrajecten en teamontwikkeling
-
Kennis van financiële processen en financiële administratie
-
Kennis en ervaring op het gebied van inkoop, contract- en leveranciersmanagement
-
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden
Leiderschapsprofiel
-
Empathisch en toegankelijk
-
Verbindend en coachend
-
Zichtbaar en betrokken
-
Besluitvaardig en resultaatgericht
-
Sterk in samenwerken en relatiemanagement
-
In staat verschillende belangen samen te brengen
-
Geeft vertrouwen, rust en duidelijkheid in veranderprocessen
Wil je weten of deze functie bij jou past of wil je meer informatie over de inhoud van de functie? Neem dan vrijblijvend contact op met drs. Ron Eggenhuizen RC, bedrijfskundig manager FC&I, via 06-11917783.
Let op: Solliciteren is mogelijk tot en met 23 augustus. Vanwege de vakantieperiode staat deze vacature langer open dan gebruikelijk, zodat iedereen voldoende gelegenheid heeft om te reageren. De eerste gesprekken met de selectiecommissie zullen plaatsvinden in de week van 7 september. De tweede gesprekken met de benoemingscommissie worden gepland in de week van 14 september.
- Een impactvolle managementfunctie in een topklinisch ziekenhuis
-
De kans om richting te geven aan een belangrijke veranderopgave
-
Een brede rol op het snijvlak van financiën, inkoop, leiderschap en organisatieontwikkeling
-
Samenwerking met gedreven professionals binnen MST, de regio en Santeon
MST is één van de grootste topklinische ziekenhuizen van Nederland. Wij bieden vrijwel alle vormen van zorg en zijn een belangrijke spil in de gezondheidszorg van Twente. We werken nauw samen met regionale partners, leiden zorgprofessionals op en doen onderzoek voor de zorg van morgen.
Goede zorg begint bij bevlogen medewerkers. Daarom investeren we in een veilige, inclusieve en inspirerende werkomgeving waarin jij je kunt ontwikkelen en het beste uit jezelf haalt, waar je ook werkt in het ziekenhuis.
Salaris min: FWG 70: € 5.675
Salarisschaal: FWG 70
Salaris max: FWG 70: € 8.343
Type contract: Bepaalde tijd met uitzicht op vast
Vakgebied: Staf en Management
Vervaldatum: 2026-08-23
Ervaringsniveau: Senior
Functietype (tbv arbeidsvw): Regulier
