Gebiedsontwikkelaar
die weet hoe een wijk van plan naar contract gaat.
Elke dag werken we met zo'n 150 mensen aan de duurzame energietransitie in Nederland. Als grootste duurzame warmteleverancier van het land leveren we aan tienduizenden woningen een alternatief voor gas. We groeien hard en de projecten die daarvoor nodig zijn worden groter en complexer. Dat vraagt om iemand die de vastgoedmarkt kent, vroeg aanschuift en weet hoe je een complex traject van eerste gesprek tot getekend contract trekt.
Zo maak jij impact als Gebiedsontwikkelaar
Jij kent deze wereld al. Je hebt gewerkt aan de ontwikkeling van grootschalige nieuwbouwwijken en weet hoe de besluitvorming loopt, wie er aan tafel zit en wat een project maakt of breekt. Bij Eteck gebruik je die kennis aan de andere kant: niet als ontwikkelaar die een energieleverancier zoekt, maar als degene die vroeg in het proces aan tafel komt en de energieoplossing voor die wijk contracteert. Projecten van 1.000 aansluitingen en meer. Denk aan Cartesius in Utrecht, 3.000 woningen waarbij duurzame energie geen bijzaak is maar de basis. Jij zorgt dat Eteck daar al bij betrokken is als de inkt op de stedenbouwkundige tekening nog nat is. Concreet ga je:
-
Tendertrajecten leiden van A tot Z: van tenderstrategie tot winnend voorstel.
-
Onderhandelingen voeren met ontwikkelaars, adviseurs en opdrachtgevers.
-
Business cases opstellen die technisch, financieel én commercieel kloppen.
-
Financiële haalbaarheid en risicoverdeling van projecten bewaken.
-
Kansen signaleren en vertalen naar concrete energieoplossingen die winnen.
-
Samenwerken met projectmanagers, ontwikkelaars en asset managers.
-
Multidisciplinaire teams aansturen en richting geven aan complexe ontwikkeltrajecten.
Dit breng je mee
Wij zoeken geen accountmanager met een pitch deck. Wij zoeken iemand die de vastgoedmarkt van binnen kent, relaties heeft met de mensen die deze wijken ontwikkelen en gewend is om door te pakken als nog niet alles op zijn plek valt. Het team is sterk in de details. Wat we zoeken is iemand die op het juiste moment zegt: dit is goed genoeg, we gaan.
-
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in vastgoed of gebiedsontwikkeling en kent de spelers in de markt.
-
Je hebt complexe tender- of ontwikkeltrajecten geleid en weet hoe je die wint.
-
Je werkt nauw samen met projectmanagers en andere disciplines en weet hoe je een overdracht goed regelt.
-
Je snapt wanneer een project financieel klopt en wanneer niet, en je wacht niet op een volledig uitgewerkt model om die conclusie te trekken.
Dit krijg je ervoor terug
Een baan waar je trots over kunt vertellen. Niet omdat de titel mooi klinkt, maar omdat je elke dag meewerkt aan een van de grootste uitdagingen van onze generatie: de energietransitie. En daar hoort ook dit bij:
-
12 maanden contract met uitzicht op vast.
-
43 vakantiedagen per jaar, waarvan er 13 worden uitbetaald, pro rato.
-
Pensioen via BPF Bouw, met een hoge werkgeversbijdrage.
-
650,- euro budget om je thuiswerkplek in te richten via Coolblue.
-
Vergoeding voor een sportschoolabonnement.
-
Een maandelijkse bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering.
-
Persoonlijk jaarplan met je manager en opleidingsbudget om te blijven groeien.
Krijg je hier energie van?
Solliciteer gelijk. Je hoort binnen 2 werkdagen van ons. Eerst nog wat vragen? Elize helpt je graag verder via [email protected].
.
