Wij zijn op zoek naar een proactieve en gepassioneerde professional, die de verbinding tussen klant en accountant versterkt, zorgt voor een soepel audittraject op basis van audit-readiness. Als onderdeel van dit groeiende team, bouw jij mee aan de volgende fase van onze praktijk. In deze cruciale rol ondersteun je met name onze controleplichtige klanten, geef je leiding aan het team en speel je een sleutelrol in het uitbreiden van onze klantenkring. Onze klanten bevinden zich door het hele land, waarbij jij als Junior Manager Advisory je gaat focussen op het gebied Zuid (Limburg & Brabant)
Met een uitstekend netwerk, marktkennis, commercieel inzicht en excellent relatiemanagement, ben jij dé drijvende kracht achter de groei van de betreffende regio.
Jouw inhoudelijke expertise ligt in het faciliteren van een soepele samenwerking tussen klant en accountant. Door middel van een driehoeksamenwerkingsmodel, zorg jij ervoor dat beide partijen optimaal worden ontzorgd en ondersteund. Als regisseur van dit proces, ben jij het aanspreekpunt dat complexe audit-gerelateerde processen soepel laat verlopen. Daarnaast vindt je het ook interessant om mee te denken over bedrijfsvoering en help je klanten met het formuleren van KPI's die op hun bedrijfsdoelstellingen aansluiten.
- Adviseren en ondersteunen van klanten op strategisch niveau om te voldoen aan wettelijke vereisten.
- Inzetten van expertise, pro activiteit en commerciële vaardigheden om waardevolle inzichten te bieden.
- Helpen bij het optimaliseren van de bedrijfsvoering van klanten.
- Signaleren en benutten van nieuwe kansen voor de eigen praktijk.
- Fungeren als bruggenbouwer tussen klant en accountant, waarbij belangen van beide partijen worden behartigd.
- Zorgen voor een professionele, krachtige en energieke aanpak richting klanten en collega's.
- Afgeronde MSc. accountancy, RA-titel is een pré.
- Minimaal 5 jaar werkervaring binnen de audit.
- Commercieel en strategisch inzicht, met het vermogen om nieuwe kansen te signaleren en de klantenkring uit te breiden.
Omdat jouw welzijn voorop staat hechten wij veel waarde aan een gezonde werk-privébalans. Hybride werken, thuiswerkvergoedingen, flexibele werktijden en 32- of 40-urige werkweken. Jij bepaalt welke toon het beste bij jou past!
Verder krijg je:
- 30 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen.
- Werken in een multidisciplinair team waar verschillende expertises samenkomen.
- Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, zoals trainingen, opleidingen en een persoonlijk groeibudget.
- Veel sociale kantooractiviteiten in een fijn en hecht team.
- Een mobiliteitsvergoeding of een elektrische auto.
- Reiskostenvergoeding en een NS-Business Card.
- Een winstdeling en/of variabele beloning.
- Een premievrije pensioenregeling.
- Jaarlijks € 300,- voor jouw persoonlijke benefitsprogramma, waarmee je extra's kunt kiezen op het gebied van lifestyle, reizen, sport en meer.
