Algemeen:
De coördinator bij Deur8 is een jeugdzorgprofessional die naast het werken met jongeren ook een verbindende en coördinerende rol heeft.
Je krijgt de tijd en ruimte om richting te geven aan het team, processen te organiseren en de kwaliteit van zorg te versterken. Er is een goede balans tussen kantooruren en het werken met onze jongeren. Zo blijf je dicht bij de jongeren, terwijl je ook meebouwt aan de verdere ontwikkeling van het team en de organisatie.
Locatie:
De locatie Lotus is een kleinschalige behandelgroep in Beneden-Leeuwen, midden in de woonwijk. Hier kunnen twee keer 5 jongeren verblijven per groep, zodat het kleinschalige karakter behouden blijft.
Het gaat om jongeren tussen 12 en 18 jaar met complexe problematiek (zoals persoonlijkheids-, hechtings-, angst- en autisme-gerelateerde problematiek).
Profiel:
De coördinator heeft organisatorische kwaliteiten en heeft een inspirerende houding naar collega’s en jongeren. De coördinator kent de protocollen van Deur8 en inspireert de collega’s deze in de praktijk te brengen. De coördinator bewaakt de kwaliteit van dienstverlening en vertaalt signalen vanuit de vloer terug naar de organisatie en andersom, met als doel de zorg continu te verbeteren. De coördinator straalt rust uit, is een aanspreekpunt voor collega’s en heeft overzicht over wat de locatie nodig heeft op praktisch, inhoudelijk en financieel niveau. Dit heeft als doel het realiseren van een professionele en veilige werkcultuur.
Positie:
De coördinator ontvangt hiërarchisch leiding van de Manager en inhoudelijke aansturing vanuit de orthopedagoog. De coördinator fungeert als primus inter pares (Eerste onder gelijken), maar heeft wel een sturende rol. De coördinator maakt deel uit van het driehoeksoverleg met de zorgmanager en orthopedagoog.
Taken:
1. Jongeren en hun ouders:
- Je neemt met de orthopedagoog deel aan intakegesprekken van potentieel nieuwe jongeren en vormt hier samen een mening over in relatie tot plaatsing.
- Je leidt ouders en jongeren rond in het pand en geeft uitleg over de werkwijze van Deur8.
- Bij de start van een nieuwe jongere coördineer je dat de kamer klaar is, dat er een welkompakket is en dat de jongere zich welkom voelt.
- Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen van het Zelfstandigheidshuis en zorgt dat alles soepel verloopt.
2. Team:
- Je bent de ogen en oren van de locaties.
- Je bent sensitief hoe collega’s zich verhouden tot het werk op de vloer en straalt uit dat collega’s bij jou terecht kunnen met vragen.
- Je zorgt dat collega’s volgens de protocollen van Deur8 werken.
- Je bent het eerste contact voor nieuwe collega’s en zorgt voor een zachte landing op jouw locatie.
- Je signaleert wat het team nodig heeft om de onderlinge samenwerking te verbeteren en vertaalt dit naar acties.
3. Rooster
- Je zorgt voor een sluitend rooster en een gebalanceerde inzet van collega’s.
- Je zorgt dat de vakantieplanning gebalanceerd is met een continue bezetting van 50%.
4. Zorginhoud
- Je bent via het mentorschapsschema op de hoogte van de verantwoordelijkheden omtrent mentorschappen en spreekt collega’s hierop aan indien nodig.
- Je bent op de hoogte van de zorgkwaliteit van de plannen van aanpak en voorziet collega’s van feedback.
5. Financieel
- Je bent verantwoordelijk voor het groepsbudget en ziet toe op een verantwoorde uitgave.
- Bij de zelfstandigheidsprojecten zie je toe op een verantwoorde besteding van het leefgeld van de jongeren.
- Je signaleert en bespreekt uitgaven buiten het groepsbudget met de juiste persoon bij Deur8.
6. Overleg
- Je neemt deel aan het driehoeksoverleg en de teamvergadering.
- Je bent een kwartiermaker en zorgt dat de overleggen vooruit gepland zijn en van de juiste inhoud zijn voorzien.
- Tijdens de teamvergadering heb je overzicht en stel je de juiste vragen om collega’s te voorzien van inspiratie en waar nodig ondersteuning om het werk uit te voeren.
7. In en om het pand
- Je bewaakt de facilitaire kwaliteit in en om het pand.
- Je signaleert onderhoud en zet dit tijdig uit bij de juiste persoon binnen Deur8.
- Dit heeft als doel een veilige en prettige werk- en leefomgeving voor jongeren en collega’s.
Wij bieden:
- Salaris conform CAO Jeugdzorg schaal 8, vakantietoeslag van 8% en een vaste eindejaarsuitkering van 8,3%.
- Een baan binnen een kleinschalige organisatie met alle ruimte om je te ontwikkelen (scholingsmogelijkheden).
- Ruimte om bij te dragen aan de ontwikkeling van een jonge organisatie en mee te pionieren.
Wat heb je te bieden?
- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 1 jaar ervaring binnen de jeugdhulp.
- SKJ Registratie.
Geen ZZP! Zonder een HBO diploma wordt de sollicitatie niet in behandeling genomen.
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime
Salaris: €3.158,00 - €4.846,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Dienstreizen vergoeding
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
- Werk vanuit huis
- Zorgverzekering
Werklocatie: Hybride werken in 6658 Beneden-Leeuwen
