Als Capaciteitsmanager zorg jij ervoor dat vraag en aanbod van zorg goed op elkaar aansluiten, nu én in de toekomst. Je maakt plannen voor de inzet van personeel op de middellange en lange termijn. Daarbij houd je rekening met wat belangrijk is: duurzame inzetbaarheid en werkplezier van medewerkers, een doelmatige inzet van capaciteit en de betaalbaarheid en toegankelijkheid van zorg in de regio.
Met behulp van cijfers en analyses geef je gebiedsmanagers inzicht en adviseer je over knelpunten, kansen en mogelijke oplossingen. Bij complexe capaciteits- en planningsvraagstukken denk je actief mee en ondersteun je managers en planners bij het maken van de juiste keuzes.
Je geeft leiding aan een nieuw te vormen team van gebiedsplanners en zorgt voor duidelijke en efficiënte werkprocessen rondom planning en roostering. Daarbij stimuleer je samenwerking en ondersteun je medewerkers in hun ontwikkeling.
Als lid van het managementteam van cluster Thuis en Herstel werk je nauw samen met de gebiedsmanagers en de directeur. Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van capaciteitsmanagement binnen de organisatie. Je volgt ontwikkelingen in de zorg en vertaalt deze naar verbeteringen in beleid, werkwijzen en systemen. Ook werk je samen met interne en externe partners, zoals ICT en leveranciers van planningssystemen. Zo draag je bij aan een toekomstbestendige balans tussen zorgvraag, personele inzet en kosten.
